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職場觀察
職場人要學會不斷給自己充電
2014-12-26 / 作者:zidingxt
古人云:“三天不讀,口生; 三天不寫,手生”。如今職場不管你在哪方面都一樣,熟能生巧,巧能生妙,妙可生花。如果一個人固守在某一職位,以為這樣就可以,那他注定會慢慢倒退。所以,身為職場人應要養成時刻給自己充電的習慣。 1、謀生和人生盡量追求和諧統一 如今競爭激烈的職場生存環境中,找一份比較合適的工作相對較困難 ,找一…
在職場上混日子 傷害的是自己
2014-12-17 / 作者:zidingxt
職場上無論為誰打工,要為自己學點東西,客觀上為公司創造價值。 無論在哪一公司打工,都不要打心底里覺得是在給他們打工,做個自信的職場人,換位思考想著是在為自己打工,通過完成這項工作我能學到一定知識,學到的知識是別人永遠剝奪不走的,客觀上可能給公司創造了價值。 應付工作是在浪費生命,要學會把普通事做得比人更好。 領導交代…
石材職場上,如何成為一名有趣的HR?
2014-12-12 / 作者:zidingxt
作為一名石材HR,除了進行常規的人員配置、培訓、績效等,更多的作用在于如何讓設計精美的系統真正運用起來,真正發揮作用。但這其中最需要的是石材HR在工作中做到“有趣味,有意思”。 不少石材HR在和業務部門打交道的過程中做到了不卑不亢,但就差那么一點引導、缺少一點趣味,缺少一點有意思,讓人力資源工作會少那么一點完美。石…
水頭求職,良好的心態很重要
2014-12-07 / 作者:zidingxt
在水頭求職,良好的心態很重要,它能夠引導你在工作中前進的方向,人只要不失去方向就不會失去自己。在這里,水頭人才網給大家舉兩個例子,希望對正在求職中的你有所幫助。 其一,是在一次招聘中,那天HR正和公司其他領導商量下一步市場操作的事情,比原定的面試時間過了幾分鐘,這個時候一個女生就由內勤帶領著要向HR要回她的簡歷?!?/div>
年輕的老板如何管理年長的員工
2013-05-10 / 作者:stadmin
年輕的老板如何管理年長的員工,創業者隊伍目前正呈現年輕化的趨勢。而同時,父輩一代中的很多老員工,卻因為裁員、經濟不景氣或社會結構變化,正面臨失業的危機。有意思的是,現在年輕的創業者們正為那些辛勤工作、熱愛奉獻的老一輩人提供工作崗位。 企業家作為一家公司和團隊的領導者,他們有責任讓所有年齡的員工之間保持和諧的關系。但是,…
在水頭職場不要被“情緒病”傳染咯
2013-03-21 / 作者:wenzhang
情緒很大程度上會影響我們的行為,當你開心時,你會你會覺得一切都是美好的,工作積極性很好,效率也高。但是當你情緒不佳時,你可能就無法平復自己的心情,靜不下心來,什么都不想做。所以情緒對我們的工作是有重大影響的。 而情緒又很容易受外界的人或物的影響,當別人都很開心時,你也會受他們的影響,情緒不自覺提高,但是當別人有消極情緒…
職場人你是不是各方面都大不如前
2013-03-12 / 作者:wenzhang
可能自己沒有發現,無形中很多原本該有的能力在慢慢減弱。在讀書時你能跑1000米??墒乾F在跑個400米就上氣不接下氣。以前會的英語單詞現在都不認識了,以前是數學高手,但是現在卻不懂得三角定律。 在職場中隨著時間的流逝,職場人的一些學習能力、分析能力等都在慢慢減弱??偸窍矚g用習慣做法去工作,不懂得可以改善,提高工作效率。 一…
在職場做好自己不要為自己找借口
2013-03-04 / 作者:wenzhang
職場有很大一部分人,總是在為自己找各種借口,可以不努力工作。比如說早上不想從被窩里起來,就說自己生病。有同事生病,就主動要求陪同,結果自己也消失半天。每天都期盼著公司停電,可以不上班??偸菫樽约旱膽卸枵抑鞣N借口。在職場要想獲得成功,就一定要做好自己,不受外界影響,不為自己找借口。 不要因為別人優秀而不去競爭 如果因…
在職場不要沖動換崗,做好本職工作
2013-03-01 / 作者:wenzhang
常常一伙人聚在一塊聊天,就是“你是什么工作”,“哇,那個行業好,工作輕松什么”,“有什么好,沒什么事做,很無聊”人總是生在福中不知福,總喜歡羨慕別人,總覺得別人的才是好,別人家的小孩就是比自己家的乖,別人家的老婆就是比自己家的漂亮。 在職場,總覺得自己的工作枯燥,工資低,想換崗。內部換崗可能確實比重新找一份工作要簡…
水頭職場強者不可或缺的條件
2013-02-22 / 作者:wenzhang
職場如戰場,弱者如果不使自己強大起來就會被強者打敗,在職場中如何讓自己立于不敗之地呢? 追求卓越 沒有人一開始就很成功,都需要一步一步慢慢努力得來的,很多人之所以不能成功,是沒有追求卓越的勇氣,他們總以為自己能做到這樣就很好了,沒有想過自己能做得更好,要有精益求精的精神,不要以為自己已經達到了最好的狀態,要相信沒有…
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