在競爭激烈的職場上，大齡求職者求職道路上難免會困難重重，因缺乏專業技術、知識面窄，不太注重求職技巧等因素所致，然而，大齡求職者也有他們的優點，比如經驗豐富、吃苦耐勞、認真負責等。 針對大齡求職者的難題，HR建議：在求職過程中，應善于展示自己優秀的一面：如工作經歷、責任感強、原則性強、為人誠實、實事求是、對待遇不作過…

身處職場，投遞簡歷是必不可少的經歷，每個人投遞簡歷方式不同，結果也會有所不同。如果目前的你還是選擇大面積撒網海投簡歷，那么，請牢記以下兩點，將有利于你獲得面試機會： 　　 1.記錄每一家你曾經投遞過的公司與職位，可以做一個excel表格 ，隨時提醒自己曾經的投遞記錄； 　　 2.請勿反復投遞同家公司同個職位或者多個職位…

如今職場就業壓力越來越大，每年的畢業生人數逐漸增加，大學生們為了找到一份心儀的工作費盡心力。而簡歷，作為求職者與用人單位第一次溝通的橋梁，有著“能否約見面試”的決定權，其細節部分也越來越被求職者重視，一份好的簡歷更有效的告訴HR，我就是你要找的人! 越來越多的求職者在簡歷的內容、版式、色彩、創意上下足了功夫，簡歷上究…

畢業之際，如何寫好一份簡歷？是每一位即將踏入職場中人最糾結的事情。好的簡歷如同“敲門磚”，因此，大多職場新人會花費大量的時間精力來寫一份簡歷，當然，結果可能會適得其反。求職中不可否認，簡歷要實事求是，過分謙虛、簡歷樣式過于花俏也是不可取的。 寫簡歷不要太謙虛 有些求職者，尤其是應屆生總會在簡歷里寫道：“因為缺…

簡歷就像求職者推銷自己的名片，它貫穿于從筆試到面試的整個招聘過程，也是HR了解求職者的重要途徑，因此，要想找到一份滿意的工作，個人求職簡歷的細節不容忽視。 一、將“個人簡歷”寫成個人姓名 求職者可將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯系方式。 招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人…

如今，許多求職者會通過投遞簡歷來打開求職之門。一份好的簡歷是求職的“敲門磚”，但通過網絡招聘的企業，每天會收到海量的求職簡歷，而花在一份簡歷上的時間不過30秒。如何才能讓自己的簡歷脫穎而出，更吸引HR的眼球？ 簡歷內容應突出“賣點” 簡歷中有幾欄是用來給HR留下深刻印象的，也是決定HR是否給你面試機會的關鍵…

對于每一位大學生來說，一份好的簡歷可能意味著成功的一半，馬虎不得。同時好的一份簡歷也會令HR過目難忘、留下良好印象。 簡歷最基本的要求就是內容的真實性 誠實記錄和描述簡歷內容，能夠使HR對你產生信任感，如今企業對于求職者最基本的要求就是誠實。職場上閱歷豐富的HR對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會…

在水頭求職，寫好一份簡歷很重要，它對求職能否獲得成功取到很大作用。在寫簡歷前，建議每位石材求職者應該花一些時間了解自己的優點和目標。簡歷應該反映出你的能力和特長，同時也可以勝任你所申請的職位或其它相關職位 每發出一份求職簡歷，相信大家內心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因為我們發出的簡歷，常常面臨石沉大?，F…

簡歷的目的是為了獲得面試機會，那么怎樣的簡歷才能獲得招聘人員的認可，給你提供一次面試機會？ 一般簡歷分為：基本信息、求職意向、工作經歷、自我評價、聯系方式這幾部分。每個部分都有需要注意的地方。 基本信息主要是完整并真實，最主要的幾個信息是：姓名、性別、出生日期、學歷、畢業時間。其他的信息要看具體要求，覺得沒必要的就可以…

如果說面試是相親，那么簡歷就是為你牽紅線的媒人，能否說服招聘單位給你一次面試機會，全靠媒人。而能主宰這位媒人的也是自己。所以你一定要好好對待你的媒人---簡歷。 一、個人內容要全要真實 如果招聘方得到的信息不全或不真實，就會做出錯誤的決定，要么是不給你面試機會，要么是在面試中發現你有作假行為，再不然就是錄用了你，但是最終還…