如果說面試是相親，那么簡歷就是為你牽紅線的媒人，能否說服招聘單位給你一次面試機會，全靠媒人。而能主宰這位媒人的也是自己。所以你一定要好好對待你的媒人---簡歷。

一、個人內容要全要真實

如果招聘方得到的信息不全或不真實，就會做出錯誤的決定，要么是不給你面試機會，要么是在面試中發現你有作假行為，再不然就是錄用了你，但是最終還是不合適這樣的工作，最最不值得的是，如果你的真實情況是符合要求的，但是因為你信息不全，造成錯失工作機會。

二、工作內容要具體

在簡歷中介紹工作經驗時，不僅要讓對方清楚地知道你要做什么，你做了什么，更重要的是你是怎么做的。但是很多求職者在簡歷中只是簡單地說出工作目標。比如說銷售崗位，工作內容把產品銷售出去。沒錯銷售人員就是要把產品銷售出去，但是你需要用什么方法銷售出去，比如叫賣、促銷、上門推銷、網上銷售、電話銷售。再到具體的工作細節，就拿電話銷售為例，首先說出你的銷售對象是哪些，聯系方式如何取得，然后再電話中如何使用一些術語、具體介紹產品的哪些優勢、、、、、、這樣既能讓招聘人員指導你是真的有相關經驗，而且從這些細節來看你也掌握了電話銷售的技巧。

三、工作業績要數字化

還是以上面那個例子，可以列舉出每天打多少個電話，其中一個月內能談成幾單，每單的數量，總的銷售量。銷售是最看重的是業績，而最能體現業績的就是數字。用數字說話更直觀、更具體、更有說服力。所以你的簡歷中能多增添一些數字（當然要是真實的）肯定能為你加分。

四、優勢要突出

優勝劣汰，如果你連自己的優勢都沒有在簡歷中展現出來，那么招聘人員沒有理由相信你是優秀的，也就沒有理由要給你機會。又或者你覺得自己各方面都很好，在簡歷中寫了一大片，先不說招聘人員會不會覺得你是優秀的，起碼他不會覺得你最適合那個崗位，因為你沒有突出應聘崗位的優勢。