簡歷的目的是為了獲得面試機會，那么怎樣的簡歷才能獲得招聘人員的認可，給你提供一次面試機會？

一般簡歷分為：基本信息、求職意向、工作經歷、自我評價、聯系方式這幾部分。每個部分都有需要注意的地方。

基本信息主要是完整并真實，最主要的幾個信息是：姓名、性別、出生日期、學歷、畢業時間。其他的信息要看具體要求，覺得沒必要的就可以省去，但是很多求職者是下載網上模板，上面有一些信息欄你要么填完整，要么就刪掉，不要留空白?；拘畔⑦@里如果要作假一般就是學歷，其實現在很多企業注重經驗，主要你有工作能力學歷要求是可以降低的，但是如果你在簡歷中作假，那么就會降低你的誠信度，這反而是招聘人員不能容忍的錯誤。

求職意向要明確，只有你想找的與招聘單位要招聘的崗位相符合，才更容易被招聘單位找到。但是如果你想從事多個崗位，那么你就應該針對每個崗位的情況去制作簡歷。

工作經歷是簡歷的重點，這里要注意的幾點就是：要與應聘崗位相關、要具體描述工作內容、工作業績、要體現你的工作能力、解決問題的能力、工作穩定性、最后離職原因要合理，千萬不能寫因為待遇、工作壓力、人際關系等原因離職。

自我評價不要太多空乏的形容詞，多展現能證明你能勝任這份工作的技能、良好工作態度、應變能力等。

聯系方式要正確，盡量多留幾種聯系方式。因為招聘人員也有不同的喜好，有些可能喜歡電話通知面試，有些喜歡發郵件通知面試，有些可能偏向于通過QQ聯系。

制作簡歷還有很多細節問題，光靠理論上的指導是不夠，還需要求職者自己根據自身情況及不同企業不同崗位進行分析琢磨，去對簡歷修改、加工。