有效的溝通能夠有助于事情的解決，凡事都需要商量嘛。學會溝通，職場生涯將更為順暢。但是水頭的職場新人在溝通這一塊卻存在著很多的問題。 　　問題一：自信心不夠 　水頭職場新人缺乏自信心，在工作中遇到困難也不好意思請教老員工，擔心同事覺得他什么都不懂。只是默默的自己想辦法。也有一些因為內向，而不懂得主動與同事交流，上班下班…

杜拉拉,一個只有本科學歷，長相一般的女孩進入了一個世界級大公司,從最底層開始做起,一點點升職到總監。然而,杜拉拉何以升職如此之快呢? “主人翁精神”,換句話說叫做職業操守。 一、工作認真、勤奮、敬業、主動承擔重任。 杜拉拉在工作中是一個簡單、認真、勤奮的人，她把公司的利益放在第一位。公司出現問題時，沒有人出來承擔，也沒有人解…

對于職場新人來說一切都是陌生的，所以要先了解企業文化，并積極地適應它，學習職場生活的一些規則，不要總是堅持自己的個性，與周遭環境及人格格不入，這樣很難在職場中立足，如何靈活面對職場生活呢？先來看看職場新人容易犯的錯誤 頂撞上司 有些新人憤世嫉俗，覺得上司不公平或者吝嗇，或者看不慣他們的一些處事作風，經常頂撞上司。 這種…

“時間就是金錢，效率就是生命”相信這種觀念早已深入人心了，也職場人最應該知道的。 每個老板都希望自己的員工在上班的每一分鐘都為他們創造出價值。而作為一個職場人，也應該對的起自己拿的工資，為公司做更多貢獻。可是有時候勤勤懇懇地工作，感覺到自己對工作的負責，但是不知道為什么到下班時才發現自己好像并沒有什么成績，還有一大堆事…

同事是陪伴我們每天工作中的人，與同事和睦能使我們的工作充滿樂趣。好的同事能在工作生活中給我們提供幫助、同情地傾聽并能分享生活中的樂趣。但是有些和你在一個辦公室的人卻會降低你得工作效率，妨礙你的事業。所以我們要再不傷害同事之間情誼的情況下，巧妙地避開他們。 以下是幾種工作時應該避開的同事類型。 抑郁寡歡的人 經常…

年的時間，對水頭找工作的人才面試的幾點提議 年人力資源的工作，水頭這邊的求職人才百分75

根據一份蓋洛普調查顯示：“全球僅20%員工適才適所?！边@意味著多數的人都必須在反復的摸索中，才能找到最適合自己的工作，所以大膽轉職也不是件壞事。每個人一生中，或多或少會修正自己的職業生涯之路，只是你要如何確定此刻轉職對自己的人生，是種加分而非扣分呢？在真的跳槽前，不妨先想想以下十件事： 　　●現在的工作真的缺點多過優點嗎？…