對于職場新人來說一切都是陌生的，所以要先了解企業文化，并積極地適應它，學習職場生活的一些規則，不要總是堅持自己的個性，與周遭環境及人格格不入，這樣很難在職場中立足，如何靈活面對職場生活呢？先來看看職場新人容易犯的錯誤

頂撞上司

有些新人憤世嫉俗，覺得上司不公平或者吝嗇，或者看不慣他們的一些處事作風，經常頂撞上司。

這種做法是很不理智的，得罪上司，吃虧的只能是自己。上司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績的直接考評者，即使你做好了工作，功勞被上司搶去，也不能得罪上司。但是搞好與上司的關系不是讓你去拍馬屁、阿諛奉承，這樣又會讓上司瞧不起，你應該要注意經常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案。用溝通的方法說出你的想法，肯定比頂撞上司更容易接受，讓上司重視你，而非厭惡你。

　奉承上司

一味取悅上司，不顧別人的感受。這樣可能會讓上司的心理得到滿足，但是他也不會委以重任，因為他知道你只有一張會拍馬屁的的嘴，而看不到真正的工作能力。一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級提出建議，而不應該只是附和上司的決定。一味地奉承上司，也會讓同事對你反感，你在公司可能會眾叛親離、難以立足。以后就算你做出什么成績，同事也會覺得你是因為拍馬屁得來的。

不求上進

在公司里默默無聞，工作中盡量不犯錯，也不會有功。做事慢吞吞，拖拖拉拉，沒有效率。有風險的事堅決不碰，遇到困難也只是逃避，每天在公司就是混日子，平平安安過完8個小時，凡事跟在大家后面，典型的老油條。

在接受到工作任務之后，應該立即著手行動。如果要加班加點，你也應與其他人共同進退。

散播流言

總有那么幾個愛偷懶得人，聚在一起說人是非，沒什么是非可說時，還捏造一些流言蜚語，到處散播，其實這到底有什么樂趣可言呢？重傷他人時，有沒有想過總有一天你不在時，其他人也在散播者你的流言，所以還是多花點時間在工作上，少惹是非，還能將自己的工作效率提升。

職場生活簡單就好，把精力都放在工作上，積極進取，與人為善，才能在職場生活中有立足之位。