國務院總理溫家寶在1月9日主持召開國務院常務會議，決定繼續提高企業退休人員基本養老金水平。 會議決定，自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關…

據新華社電 十一屆全國人大常委會第三十次會議昨天表決通過關于修改勞動合同法的決定。實施近五年的勞動合同法做出的首次修改。修改后的勞動合同法自2013年7月1日起施行。 修改后的勞動合同法規定，經營勞務派遣業務應當具備的條件包括注冊資本不得少于人民幣二百萬元、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施等。經營勞務派遣業務，應當向勞…

1、與用人單位建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。大學畢業生的勞動合同關系從拿著《就業協議書》到用人單位報到的第一天開始建立。勞動合同要有工作地點范圍的限制。且用人單位必須為員工繳納社會保險。 2、勞動合同的簽訂分三種情況： 一是用人單位在自用工之日起一個月內訂立了書面勞動合同，其行為即不違法。 二是規定用人單位在自用工…

一個公司的發展離不開員工，更需要經驗豐富的員工。以人為本，沒有一個良好的團隊公司的運轉也會有影響，所以留住人才就是公司的重中之重。然而現今都是無奸不商，很多用人單位留住人才的方法不是采用激勵政策，沒有滿足員工的需求，反而讓員工對公司失望。 員工沒有了留下來的理由自然會離開。而公司卻用扣押員工工資或福利，以此手段來強留員…

勞動合同在很大程度上為勞動者提供了保障，但是很多勞動者因不了解勞動法或把勞動合同當成一張無用的紙，在簽訂時沒有仔細注意合同上的條款。而雇主也抓住了勞動者的這些心理，在合同中做了一些手腳。所以呢就存在很多無效合同，那么你了解什么樣的合同是無效的嗎？ 　　相關專業人士為大家介紹了幾種最常見的無效勞動合同，職場新人尤其要注…

單位招人不得設歧視門檻 杜絕“蘿卜招聘”“因人畫像”式的“蘿卜招聘”將被杜絕。國務院法制辦網站昨日公布《事業單位人事管理條例(征求意見稿)》，明確事業單位新進人員應當公開招聘，采取考試與考察相結合的辦法，擇優聘用。違規進行崗位設置、公開招聘、競聘上崗的，直接負責人將受處分?！　〗陙?，一些地方屢屢出現 “因人招聘”、“定向…