水頭人很講究效率，時間很寶貴，所以簡歷貴在精簡，但是無論怎么簡練，一定要完整清晰，以下幾個信息是一定要具備。

　  一、基本信息。主要說明你是什么樣的人，姓名、年齡、聯系方式等基本信息。最好附上一張證件照。這些情況要實話實說，不要添油加醋，更不要胡編亂寫。

    二、受教育情況。這是對你大學期間學習的描述，要能讓HR清楚地知道你讀的是什么學校，學的是什么專業，取得什么學歷，有沒有第二專業，有沒有參加過其他的培訓(比如職業資格考試培訓)等。在校期間，參加過什么比賽，取得什么成績，什么時候畢業。

三、工作經驗。工作經驗是簡歷的亮點，所以有與你應聘的崗位相關的經驗都可列出。但是要用總結后的簡短語句來描述，說明自己擔任的職務，工作內容，取得的成績。至于與應聘崗位無關或者很短暫的經驗就不要列出，以免太過繁瑣，讓HR覺得你跳槽頻繁。

對于應屆畢業生沒有太多經驗，就可以將校內參加過的社團活動，或者在校期間的一些兼職，社會實踐可列出，雖然短暫也要列出。如果參加的社會實踐很多，就可以挑選與你所應聘的職位相關的工作經歷，如果比較少，就只能有多少寫多少了。這樣會幫你爭取到勝出的機會

    四、求職意向。求職首先要有目的性的尋找，所以要先了解自己想做什么工作。有的同學為了爭取更多的機會，往往在求職意向中填寫銷售類、管理類、計算機類等工作，這是不正確的做法。沒有明確的崗位，銷售類有很多崗位，管理類就更多了。而且這些職位類型跨度也很大，因為投遞簡歷是有針對性的，在投遞之前，你應該很清楚這個單位提供哪些空缺職位。你適合哪個職位。

  如果你有某種特長且與應聘崗位相關，一定要在簡歷上體現出來，這點是你與別人最大的區別。這點會大大地提高你獲得面試的可能性。

    簡歷是用簡短的文字傳遞最多的信息，不需要花哨，忙碌的HR很少有時間來欣賞你的簡歷是否精美。但是有一點必須記住，那就是不要使用“萬能簡歷”。在投遞之前一定要根據你所應聘的職位去完善你的簡歷。讓對方知道你是把對方提供的崗位作為目標崗位。專門為它而做，這樣能顯示你的求職誠意。