寫簡歷其實沒有什么技巧，只是如實反映個人信息，關鍵看個人的能力。然而，再好的內容也要有好的形式來表現。

1.應聘郵件的寫法

首先郵件的主題，要寫上你應聘的崗位，郵件正文，寫上幾句簡短的話，如感謝你百忙中抽空閱讀我的簡歷，真誠希望能給我一個面試機會，讓我展現自己并有幸成為貴公司的一員。然后將簡歷復制到郵件正文，因為有些公司服務器防火墻的設置而刪除附件。盡管復制了簡歷內容，但是還應該將簡歷傳個附件，因為word版給人感覺更清楚更有有條理。

簡歷盡量在一頁的版面，不要把教育信息，從小學開始羅列，寫出最高學歷就可以，短暫的工作經驗也列出，這樣使得超出一頁版面給人很繁雜的感覺。注意使用對應項目統一的字體和字號，注意在簡歷中不要出現錯別字，HR就是從小細節中來評估你的工作態度。所以簡歷做到簡潔有條理沒錯誤就可以了。

2.英文簡歷

一般情況下是不需要英文簡歷，除非應聘的是外資企業或者外貿職位。英文簡歷只是將中文簡歷翻譯過來即可。千萬不能用翻譯工具來翻譯，那個翻譯出來是很不準確的。所以只要你的英文不是很差，一般是沒問題的。

 3.個人評價部分

自我評價就是要突出自己的優勢。你可以用事例來說明自己的優勢，這樣比你簡單的幾個形容詞更有說服力。比如：在某項工作中怎樣與組織同事，怎樣與搭檔合作，來說明你具有良好的組織能力及團隊合作精神。在校期間學習努力，英語口語流利，能和外籍教師流利交流，認真鉆研XX專業知識，并通過XXX社會活動進行實踐。簡單的總結實踐中的體會，比如溝通啊，工作中要細致認真啊之類。

4.不要萬能簡歷

不同的公司、不同的職位要求是不同的，盡量做到根據每個不同的職位來寫自己的簡歷，只是需要做一些調整，以便最大限度的突出自己的優勢。這個就要求你對自己有一個清晰的認識，知道自己優勢在哪里，不足在哪里，自己的發展方向是什么。寫簡歷的過程是一個總結反思的過程。如實反映自己而已。