從往屆大學生工作情況來看，前一兩年屬于職場迷茫期，總是在工作一段時間后覺得這份工作沒意思，不適合自己，于是選擇跳槽。但是在跳槽時又不知道往哪跳，往往是找了一段時間還沒有找到工作，就急躁地選擇一份工作先做著。或者在工作中努力工作，但是卻一直得不到領導的賞識。進而怠慢工作，馬虎了事。還有一些是明明知道工作不適合自己但是又貪圖工資或者工作輕松等原因而勉強留下，這些都是不明智的。所以對于即將畢業的大學生們幾點建議。

一，要有職業方向，更要有長遠規劃

也就是說我們需要知道自己適合什么樣的工作，怎樣的工作才會是我們可以長遠發展下去的。

然后就是要有規劃，有了職業目標，就要先找到這樣一份工作，并要做好詳細的規劃，在這個崗位要如何開展自己的工作，如何做好這份工作。不僅要做好這份工作還要為下一步做好打算，一個人是需要不斷前進的。你不可能一直窩在那個崗位上，你需要往更高的職位努力。比如你覺得自己比較適合文職，那么你先找到一份文員的工作，然后你要計劃好多久當上主管—主任—經理。

二、從基層做起

為自己找好職業目標后，還需要放低身段，從基層做起。因為你是個應屆畢業生，你缺乏工作經驗，你需要保持謙虛好學的態度，從基層學期，這樣才有更多的機會。如果你剛開始就給自己定一個高目標，那么你同事也給自己設了一個高門檻。只要有目標有方向從基礎開始學，有助于你職業的發展。

三、不僅要努力工作，還要懂得表現自己

付出努力就會有收獲，這句話并不是完全正確的，還需要領導看到你的努力。如果你只是默默的工作，而領導并不知道你到底做了些什么，或者你的功勞被別人領走，那么你的努力不就白費了。所以職場人要懂得表現自己，但不是邀功，你可以在做一件事時就匯報給領導，那么領導就知道你在做這件事，當這件事做好時，領導自然知道是你做好的。或者遇到什么棘手的事先向領導匯報，再說出你的解決方案，征求他的意見看是否可行。

四、該跳槽時，還是得跳

如果一份工作實在不適合你，或者你的能力在企業中得不到提升，你已經到了瓶頸狀態，那么你可以選擇跳槽，適當的跳槽可以讓你學習更多新的知識、技能，在慢慢的積累過程中，你會為自己慢慢增值。自我競爭力也會越來越高，但是凡事適可而止，如果跳槽太頻繁，就會影響職業發展，在求職過程中也會成為一大劣勢。很多企業都會因為你跳槽頻繁，而覺得你工作穩定性不高，而不敢錄用你。