從事招聘工作有一段時間了，給大家介紹下我瀏覽簡歷的流程，希望求職者們從中能受到制作簡歷的啟示。一般我看簡歷是從求職意向到工作經驗再到工作技能、基本信息、聯系方式。

一、應聘崗位與招聘崗位一致

如果說求職者的目標崗位與公司要招聘的崗位不符，那么你投來簡歷不是浪費彼此時間嗎。求職者可能只需要點一下鼠標，簡歷就發出去了，但是招聘人員看簡歷是要花時間的，如果說你對該崗位也感興趣沒覺得自己能勝任，那么還是請你為這個崗位再準備一份簡歷。

二、工作經驗要相關

    企業都希望能夠招到有相關經驗的員工，這樣上手快，但是很多求職者的工作經歷很雜，什么工作都有，可能與應聘崗位相關的也有，但是并沒有讓我感受到這是簡歷的重點，也就可能說這方面你可能不擅長、技能不強。我們在瀏覽簡歷時就是希望能從你的工作經驗中看到你適合這個崗位，你有這方面的工作能力。當然也有一些事想轉行的求職者，他們的簡歷中可能就沒有相關的工作經歷，但是也需要說明自己為什么想轉行，為什么要轉到這一行，自己是否有什么技能適合這一行。

三、工作穩定性要高

    看工作經驗還可以看出一點，就是員工的忠誠度，如果你的工作經歷很豐富，什么工作都有，但是又都很短暫，那么你就是典型的職場跳蚤。工作不穩定，對企業忠誠度不高，企業哪敢錄用你。

四、性格、興趣愛好符合崗位要求

    一個蘿卜一個坑，不同的職位需要不同的性格去適應，同樣不同的性格選擇的工作也不一樣，只有招到適合自己的才能做好做到舒心。比如說辦公室文職人員可能就需要性格比較沉穩、踏實、且認真細膩的性格。而對于銷售類的人就需要性格比較開朗、腦子靈活，喜歡與人交流。如果把一個喜歡到處跑，靜不下心來的人去做會計，估計他會悶死，工作上也很容易出錯。所以自我評價、興趣愛好這兩欄一定要如實填寫。

五、基本信息要全

基本信息沒什么技術含量，照實寫就可以了，沒有必要遮遮掩掩，留一片空白在那里，你的名字、年齡、地址也不是什么不可告人的信息，招聘單位就是希望對你有個全面的了解，你有所隱瞞反而會讓招聘單位懷疑你求職的誠意。

六、聯系方式要正確

基本上了解完求職者信息后，就差不多可以判斷是否符合企業的要求，如果是符合要求的，肯定要通知面試，那么聯系方式就不能少，也必須要正確，不然你的簡歷制作得再好也收不到面試通知。