很多求職者覺得簡歷制作沒什么可學的，不就是把簡歷表格填好就可以了。其實有這種想法的求職者可以看出他的求職態度不認真，要做一份簡歷是很簡單，但是要做好一份能夠吸引招聘單位眼球的眼光的簡歷，還是要多下功夫。簡歷是求職者與用人單位之間的一座橋梁，只有用人單位對你的簡歷認可了，你才有可能獲得面試機會。而簡單地填寫簡歷模板是很難讓用人單位注意到你。

1.簡歷內容要全

一份簡歷主要分為求職者的個人信息（姓名、年齡、學歷等）、興趣與特長、自我介紹、教育經歷、求職意向、工作經歷、聯系方式。簡歷之所以要包含這些內容也就說明招聘單位想了解求職者這些方面。所以求職者在制作簡歷時一定要全面，不要空白太多。只有你的內容全，招聘單位才會了解更多，更容易判斷你是否適合企業，而你的面試機會也就更多。

2.簡歷一定不要花哨。

對于書面簡歷可以做一個封面，但是以簡約為主，有些求職者把封面弄的五顏六色，最后還彩印出來，這樣顯得太花俏，不夠專業。其次簡歷不要太長，不管你的語言多優美，招聘人員也沒有時間去閱讀你的長篇散文。不過如果你應聘文書工作就另當別論。

    3.簡歷中不要有虛假信息。

　  沒有什么謊言可以瞞一輩子，總會有被揭穿的時候，所以沒有必要為了獲得工作就在簡歷中作假，每個公司對誠信都看的很重，所以你的虛假行為不但不能幫助你獲得工作，反而會讓你錯失好工作的機會，甚至對你的職業發展也造成不良影響。在簡歷中我們可以盡量展現自己的優勢、強項，而對于自己不足之處也不用隱瞞，懂的取長補短，避重就輕就可以了。

　  4.為不同企業制作不同簡歷。

    不同的公司有不同的企業文化，不同崗位不同招聘人員對待簡歷都有不同的偏好，雖然這是很難精準把握對方的心思，但是還是可以根據網絡、招聘信息對企業對職位進行分析，并找到適合企業的簡歷風格。所以要有針對性地去制作自己的簡歷。著重點做適當的調整，這樣你可能更能吸引招聘單位的注意力。