找工作形式多樣，有在招聘網站上找，也有主動給用人單位發郵件，還有去招聘會遞簡歷。在不同場合用的簡歷也不同，所以要找到一份滿意工作只制作一份簡歷是遠遠不夠的。

一，招聘網站注冊簡歷

    在招聘網站上注冊簡歷，那只能根據網站上的簡歷模板去填寫了，沒有太多個人發揮的余地。不過要盡量詳盡，很多求職者有工作經歷，但是卻不填寫，只是在個人評價中簡單寫上自己曾經做過什么。這樣很難吸引招聘人員的眼光。在網站注冊的簡歷，不僅可以主動投給目標企業，同時一些招聘人員也會招聘網站上瀏覽求職者的簡歷，所以一定要清晰地在簡歷中寫明自己想找什么樣的工作，自己會做什么。

二，網投簡歷

網投簡歷就是用于投遞給自己喜歡的用人單位。在制作這類簡歷時，一定要簡潔有重點，有個人特色，有針對性。因為是你主動給目標單位投簡歷，所以你應該根據用人單位的要求，去制作簡歷，在簡歷中提及用人單位的名稱，及對該企業的一些了解。這樣有針對性的簡歷更顯求職者的誠意。當然還需要一些投遞技巧，郵件標題不要寫“個人簡歷、求職、應聘”等。比如可以寫應聘外貿職位，有2年鞋業外貿經驗、英語過6級，能用流利的英語與外國客商交流。然后投遞時間也應該選擇在上班時間前后半小時。

三，招聘會上的簡歷

    招聘會上人山人海，每個用人單位都會收到很多簡歷，一些太長的簡歷，根本就看不完，所以簡歷一定要簡潔，重點突出，突出基本技能和實踐經歷，可以每段工作經歷用一句話總結，并且適當用粗體、下劃線等方式來突出重點。簡歷模板也要與別人不同，比如說一般求職者都采用表格式，那么你就可以采取分割線形式與別人有所不同。

四，面試時提供的簡歷

一般能接到用人單位的面試通知，也就是之前有看到你的簡歷，不過去參加面試時，還應該帶上簡歷以及求職信，簡歷最好是有封面的，并且根據公司和崗位的要求對簡歷進行適當的修改。這樣讓招聘方覺得，你是真心實意來找這份工作的。另外自己獲得的一些證書、專業職稱證書、榮譽證書等也應該帶上。這些都是能為自己加分。到了面試階段，如果你不多展現自己各方面的能力、技能，不提供一些能證明你實力的憑證，無論你的簡歷多優秀，企業也不會錄用你。