現在正值招聘旺季，年前跳槽以及2013年應屆畢業生都在這個時候找工作，所以招聘人員每天都會收到很多求職簡歷，那么求職者就要好好想想怎樣去制作自己的簡歷，才能讓自己的簡歷從成百上千份簡歷中脫穎而出，獲得更多面試機會。

一，態度端正
　　有時候態度比能力更重要。招聘人員在快速瀏覽簡歷時，很難從簡歷中看到一個人的能力，但是卻可以判斷你的求職態度，以及你對這份工作的重視程度及熱忱度。如果你的簡歷很簡短，信息不完整，又或者你的簡歷中錯別字很多，還有一些人的自我評價完全是從百度上復制下來，等等信息都反映出求職者心不在焉的態度。

作為一個求職者，應該端正好自己的態度，把求職當做是一份工作來對待，認真對待簡歷，不要以散漫的態度去對待，認真梳理自身的優勢，并且在制作完簡歷后，多檢查幾遍，只有你在簡歷中表現出自己對這份工作的渴望，獲得招聘人員的認可，你才有面試機會。

二，展現你的專業技能

如果你找的是一份專業對口的工作，那么專業技能是你的絕對優勢，所以在簡歷中強調你的專業知識水平，在校時專業課程學習情況，成績如何。

還有就是該專業所需要了解的一些儀器或者軟件操作，比如會計人員需要會操作管家婆等記賬軟件，外貿人員熟悉阿里巴巴等外貿平臺的后臺操作。

如果有參加一些專業比賽，獲得什么獎項，也一定要在簡歷中寫出。這些比你單純羅列課程名稱更有說服力。
　　三，實踐出真知
　　無論你在學校的成績多好，都比不上一段實踐經驗。能夠做到學以致用才是企業所需要的人才。

對于實踐經驗的描述一定要詳實，要讓招聘人員了解到你在這次經驗中做了什么，展現了什么能力，從其中學習到什么能力，只有給招聘人員提供這些有效的信息，招聘人員才能知道你是否能勝任工作崗位。

四，求職意向

有很大一部分求職者會忽視這部分的重要性，這一欄填寫五花八門，有的是“有發展的空間的”、“適合自己的”、“什么工作都可以”等等，招聘人員一看就知道這些都是對自己了解不夠，沒有職業目標，肯定不敢錄用。而且很多招聘人員篩選簡歷都是根據職位關鍵詞搜索的，而這樣的簡歷時很難被搜索到的。

最后想說的是，在制作簡歷前多了解用人單位的信息，及崗位的要求，簡歷圍繞職位要求去寫，就一定能抓住招聘人員的眼球，為自己求職多爭取幾個面試機會。