應屆生最喜歡抱怨的就是用人單位再招人時偏向有工作經驗的員工。確實工作經驗成為了應屆畢業生的軟肋。但是也并不是所有的用人單位都只招經驗豐富的人，還是有很多企業愿意接受應屆畢業生，不過需要畢業生們能夠讓招聘單位看到你的優勢，這就需要畢業生們做一份搶眼的簡歷，但是有些畢業生又覺得，簡歷的重點也是工作經驗，還是回到那個問題上了，沒有工作經驗可以闡述，怎么能做一份搶眼的簡歷呢？

應屆畢業生要懂得揚長避短，重點強調自己在受教育情況以及其他一些活動來展現自己的能力。比如可以用以下幾個方面來代替工作經驗：

1、突出專業課程學習情況
    畢業生沒有相關工作經驗，但是有扎實的專業知識。在簡歷中可以突出自己在學習上的一些技巧，以及重要課程的學習成績。寫出自己在學習上的一些心得，將自己對專業課的認識、或在學習某一學科時是如何攻克難關的寫在簡歷上，向用人單位展示自己的學習方法和思維方式，而不是簡單地將所有課程的成績羅列上去。

 2、詳細描述實習經歷
    作為剛畢業的學生，工作經驗少是能被用人單位理解的，但是畢業生也可以將自己的實習經歷當做工作經歷來寫，可能實習工作很短，但是可以通過對實習工作中的一些細節描述來展現你的工作能力。所以在簡歷中寫出你的實習工作的內容，有哪些工作任務，在工作期間學習到了哪些專業技能，以及為實習單位解決過什么問題。

3、闡述成功經歷

  在學校有沒有參加過什么活動、比賽或者社團，強調自己在其中的重要作用，從中提煉出自己具備的核心技能、優勢，當然這些優勢也必須是用人單位所需要的。

4、用經歷來展現性格優勢

如果說自己參加過一些支援邊區志愿活動，在哪里做過一些什么，展現自己具備獨立解決問題的能力，有責任感等。并且因為自己開朗的性格，給生活在艱苦地區的人們帶去一絲溫暖，與歡樂。
    每個人無論是在生活中，在校園里，或者社會中都會經歷很多事情，需要你從自己的經歷中去挖掘屬于自己的閃光點。應屆畢業生要為自己確定職業目標，再朝著目標，去展現自己，并讓用人單位發現你。