能夠一開始就取得成功的人有百分之90是運氣，但是能夠在經過多次失敗后取得成功的人，才是靠自己努力真正成功的人。每個發明家都是通過無數次失敗經驗，最后才取得成功的。所以求職者不必害怕在簡歷中闡述自己的失敗經歷，因為那是比成功經驗更具價值的經驗。

一、學校失敗經歷

比如我們可以用自己在學校某門課程沒有及格為例，說明自己在學校期間經常參加課余活動，覺得自己的大學生活過的很充實，但是在期末考試中自己居然有一門學科沒有及格，這個時候才了解到，自己在學習上過于松懈，這件事也讓我了解到不要等到要補考時才意識到自己的不努力。明確自己的目標，在學校時就應該以學業為重，在確保不影響學習的情況下，不斷豐富自己。在這之后我再沒有補考，而且每年都能拿到獎學金。凡事都應該在平時打好基礎，只有不斷的積累，才能保持前進。

二、求職路上的失敗經歷

剛畢業時，沒有什么經驗，在網上投的簡歷大多沒有音訊，所以只要有回復的就都會去面試。有一家打電話過去詢問地址后，就過去了。結果發現是人才中介，但是已經去了，就進去看看。結果要先交中介費，當時只覺得找到一份工作是最重要的，所以就交了，接著中介工作人員就幫我聯系一家用人單位，不過中介向用人單位介紹我時，信息是虛假的，說我有2年工作經驗，有證。實際上他對我一無所知。最后用人單位讓我過去面試，而我很坦然的說，中介給的信息都是假的，我只是一個畢業生，什么都不會，希望有一個學習平臺。最后用人單位沒有錄用我。從這件事中我了解到在找工作時不能太盲目，至少要了解清楚用人單位的基本信息，如果當時我在網上查找一下那個地址就能知道那是個中介，其次在面試時也不能只顧說自己的不足，而應該介紹自己的優勢。

三、職場失敗經驗

我的上一份工作是被辭退的，因為自己得罪了老板。由于采購部的失誤，采購到得原材料有雜質，如果繼續用會影響產品的質量，但是老板考慮到成本很大，想降低損失，就將有雜質的原材料以少量的形式與優質原材料混合使用。但我堅持認為事關消費者人身安全，以及公司的聲譽，堅決不能使用有雜質的原材料。就因為這樣我失去了那份工作。

失敗是成功之母，但是并不是每個失敗的人都能成功，關鍵是看他在失敗后的作為。只有懂得吸取失敗的教訓，總結經驗，并保持一顆積極向上的心，才不會被失敗打敗。

所以在闡述自己失敗經驗后要做一個總結。比如可以在自我評價一欄寫上：雖然在每個階段都會遇到一些失敗經歷，但是在人的一生中如果不存在失敗，總是一帆風順的話，相信在之后的一些小風浪你都很難承受。聲音在失敗后不應該灰心喪氣，或者自卑，不敢再嘗試。只有保持一顆越挫越勇的心態，才能將你的失敗經歷變成最寶貴的成長經驗。

一份簡歷只要讓面試官看到一個真實、簡單、創新的你，就是一份好的簡歷，所以在簡歷中適當揭短又何妨。