面試中很多人都會緊張，主要原因是不夠自信，總是看到自己的不足，覺得自己不能符合用人單位的要求。其實你符不符合用人單位的要求，錄不錄用都是面試官來決定的，面試者不應該給自己做無意義的評估，來增加自己的壓力，而應該保持自信，將自己的優勢全面展現給面試官看。

那么如何能做到保持自信呢？

一、發現自己的優勢

自信需要資本，也就是說你要有值得自己引以為傲的東西。每個人都會有自己的優勢，所以要善于挖掘，發現自己的優勢。其實自信的來源很多，比如說外貌出眾、人際關系好、溝通能力好、書法好等等，有很多東西你覺得起不了多大的作用，但是往往在不經意時，它能為你帶來一些機遇。用句很經典的話來說：生活不是缺少美，而是缺少發現美的眼睛。了解自己，發現自己的優勢，讓它給你自信的力量。

二、了解自己的不足

之前說不能只盯著自己的不足，現在又說要了解自己的不足是不是矛盾呢？只能說把握一個度。你太關注自己的不足，就會因為自己的不足而感到自卑，但是你忽視自己的不足，又會讓你在這方面永遠得不到突破。要知道人無完人，存在不足是正常的。但是你一定要知道自己的不足之處在哪里，并通過自己不斷的努力，不斷在這方面改進。只有完善自己才能增添自信。

三、提前做好準備

    做任何事之前都做好準備，就不會讓自己臨場手忙腳亂，這樣會讓自己更有把握，知道要先做什么再做什么，有條不紊的思路會讓你顯得更有思路。

四、培養獨立解決事情的習慣

能夠獨立解決事情，獨立承擔責任的人，會在個人能力上不斷要求自己，因為依賴性不強，只能靠自己，就要把自己變得強大。如果總是依靠別人，遇到事情就會覺得自己做不好，一定要別人的幫助，對自己沒有信心。而且能獨立解決事情的人，一般給人感覺就是遇事從容，能夠掌控局面，不會緊張。所以要培養自己獨立解決事情的能力，讓自己相信自己。

五、善待自己

    不要給自己太大的壓力，成敗得失不要看得太重。有些人對自己要求很嚴，不容許自己失敗，但是就像彈簧一樣，你壓得更緊，反彈越高。所以不要過于追求完美，體諒自己的不足、失敗。有些事你看得越淡越能從容面對。