不知道大家有沒有經歷過這樣的場景，用人單位通知面試者在同一天參加面試，所以在面試前，所有的面試者都聚在一個會議室等待面試。聚在一起總不能大眼瞪小眼吧，自然就會聊起來了。

甲自我介紹起來：“大家都是來應聘設計總監這個職位的吧，既然聚在一起，就是有緣。我叫XXX，畢業于某某名牌大學，設計專業?！?/span>

乙：“我叫XXX，剛從國外回來，在巴黎學設計?！?/span>

丙：“我與這家某某高層很熟，一切都幫我打理好了，我只是來走走過場的?！?/span>

聽完他們的介紹，有著6年設計經驗的丁原本信心滿滿的，此時卻心情低落。在之前的公司丁是設計部一把手，受到老板的賞識，可是跟坐在這里的人比起來，自己可能只能做個助手。越想越沮喪，還不如回到自己原本的公司呢。

企業把面試安排在同一天，在很大程度上考驗了面試者的心理素質，但是在這個競爭激烈的社會，如果不具備自我競爭力是無法立足的。如果每個面試者都像丁一樣，遇到強勁的對手就退縮，那你永遠都無法得到一份好的職位，因為好的職位就會有很多人競爭，而你害怕競爭，就超越不了別人。

其實每一位應聘者都應該正確評估自身的優勢與劣勢，并且理性地看待競爭對手的優劣勢，無論對方多強，你只要保持自信，盡情展現你的優勢。

對于公司來說，無論他們招聘的職位是什么，都不是想找最優秀的，而是最適合的人。假如你的專業技能是一流的，但是你的工作不夠細致，又或者工作態度不端正，沒有責任心，一到點不管有沒有完成任務就下班，導致不能及時交貨給客人，那么企業寧愿用一個技能相當，但有責任心，即使通宵也要趕貨的員工。

而對于應聘者呢，一方面要保持自信，不要被競爭對手嚇倒，雖然每個人都很優秀但是既然招聘單位給你面試機會，就說明你身上有閃光點，是招聘單位欣賞的。所以你只需要了解自身的優勢，并充分展現出來。

另一方面呢，應聘者不應該在等待面試時，過分張揚，有沒有能力是要看真正的實力，而不是靠說出來的。尤其是那些靠關系的就更不應該張揚了，這樣一方面顯示自己沒本事，就算你能被錄用，以后同事看你的眼光也會不一樣。另一方面可能會讓你失去原本的那個工作機會。

等待面試也是一種藝術，如果接待室里不是相互比較，而是相互鼓勵，我相信這是企業最希望見到的，因為企業需要的是團隊合作。