人不可能十全十美，總會有這樣那樣的弱點。但是我們又要堅持實事求是的原則，不能編造假的信息在簡歷上，那應該怎么應對這樣的情況呢？

    成績低怎么辦？

有些企業會要求求職者說明自己在學校的成績，但是有些學生覺得自己的成績不好，不知道要不要在簡歷中展現。其實成績不好可以分為三種情況：一、總排名比較差；二、成績偏科，重要課程差，其他課程好。三、所有課程都平平。

針對這三種情況呢，有不同對策。第一種情況，可以列出幾個成績比較高的專業課程。第二種情況，只有一兩門差，總排名應該還比較前，可以說出自己在班級的總排名。第三種情況，突出工作、實習、社團經歷?！袄碚摗迸c“實踐”不可能總是“兩全其美”。當你“理論”知識基礎不扎實、學習成績不高的理由是因為你更多地關注了“相關實踐活動”的積累的話， HR應該能夠理解，并更愿意接受社會經驗足的應聘者。

    英語缺證怎么辦？

    一些外企或者外貿工作，可能會在招聘要求中說明，應聘者英語水平要達到什么樣的要求，并提供英語等級證書。如果你沒有證書，但是其他要求都符合，就一定不要放棄?？梢栽谥谱饕环萦⑽暮啔v，并在簡歷中陳述自己相關工作經驗，比如自己有3年外貿工作經驗，期間單獨接待了多個外國客戶，能夠與他們溝通順暢，并與他們成為朋友。相信這樣會比英語證書更能說明自己的能力。

    學歷不高怎么辦

如果學歷達不到要求又如何應對呢。其實用人單位設立一個學歷限制，也只是希望求職者能夠擁有這個學歷的邏輯能力，以及一些專業職業知識。比如說網絡公司招業務員，也會要求應聘者有基本的計算機知識，會使用電腦。所以求職者應該先了解公司最基本的技能要求，而你自學后能夠達到這個標準，你就可以在簡歷中展現出來，還有如果你參加過一些相關技能的培訓也可以寫出來。這樣你的簡歷就會更加吸引招聘人員的眼光。

其實最重要的一點還沒有說，那就是心態。要保持自信，如果你因為自己存在不足，就對自己失去信心，覺得自己一定不會被錄用，輕易就放棄了，那你肯定是無法取得成功的，任何事都需要努力爭取，只有爭取過，嘗試過才知道結果。

    這樣，基本上你的簡歷就不會輕易被扔進垃圾箱，一定能夠帶給你一次面試機會。