求職信是輔助簡歷的一種求職信件，簡歷篇幅小，很多優勢特長只能大概寫一下，而不能具體說明，所以通過求職信，求職者可以通過求職信展現自己，給用人單位留下更深的印象。求職信的寫作有哪些基本要求呢？

    一、寫一個有氣勢的開頭

在寫求職信時，首先要有一個有氣勢的開頭，顯示自己的自信。但是很多卻剛好相反，對比下面兩個開頭就知道，怎樣的開頭才能吸引用人單位的興趣。

    軟弱無力的開頭：請考慮錄用我來作為你們所招聘的銷售代表。

自信的開頭：你需要一個表現優異的銷售代表，而我三年來擁有上百萬銷售業績的表現證明了我十分符合你的需求。

不用多說，誰都會選擇后者。

二、不要過多地使用“我”

在心中過多的出現“我”會顯得太過主觀，以及會給對方留下“以自我為中心”的印象。而作為求職者應該把重心放在用人單位的需求上。

    三、突出你的賣點

   求職信的目標是把自己推銷給用人單位。給出用人單位對你提出面試要求的理由，而這個理由就是你符合用人單位的要求，所以你應該了解清楚對方的需求，再結合自身優勢，來展現自己的賣點。如：對方需要溝通能力，你可以說明自己的優勢是有多年主持經驗，掌握語言技巧，又能與觀眾進行互動。

    四、不要太啰嗦

    求職信跟簡歷一樣不能太長太啰嗦，不然沒人愿意看，就算看也會讓人覺得昏昏欲睡。所以求職信一般不要超過一頁。

    五、不要重復簡歷上的內容

    如果你的求職信與簡歷重復，那求職信就顯得多此一舉了。如果你在簡歷上將你的優勢特長都展示了，那么你可以在求職信上說明自己的一次失敗經歷，失敗經歷能夠給你更多的經驗。

    六、拒絕萬能求職信

    如果你的求職信的稱呼都是尊敬的先生/女士，也沒有指出用人單位的公司名，那很可能你就是使用一封求職信，投給很多個企業，這樣還不算壞，最壞的情況時，有些求職者為了使自己的求職信有誠意會寫上具體的稱呼與公司名，但是換一家的時候居然忘記修改了。這樣的求職信就成了求職絆腳石。

    七、留下自己的聯系方式

    求職信能不能帶給你一個面試機會是不確定的，但是能確定的是如果你不留下自己的聯系方式的話，你的求職信就是徒勞的。

    八、禮貌用詞、心懷感恩

    在求職信中一定要顯示出自己的修養，禮貌用詞。在求職信的結尾，感謝對方花時間閱讀你的求職信，并對其送上祝福。