人非圣賢，孰能無過?每個人都或多或少有些壞習慣?？赡芤恍牧晳T你覺得無傷大雅，不會太注意，也沒想過要改掉，但是這些小的壞習慣可能在一點一滴地影響著你的工作，給你的職場生涯帶來負面影響，有一天可能會讓你丟掉工作，所以你不得不開始注意并且改掉這些壞習慣。

1.工作效率低

工作雜亂無章、磨洋工和廢話連篇等都會讓你成為效率極低的員工。辦事拖拉影響個人效率，還連累同事陪你加班，讓人反感。一旦無法按期完成，你就是眾矢之的。

2.撒謊造假。

假文憑、編造遲到理由、找借口請假、剽竊創意、虛開發票等行為會給你的職業生涯畫上一個悲慘的終止符。

3.情緒消極。

經常傳閑話或發牢騷的人會散布消極情緒，影響團隊士氣。遇事大發雷霆、愛發脾氣是抗壓能力差和缺乏工作責任的表現。而且容易影響其他同事的心情，這種帶情緒上班的人很容易被老板辭退。

4.經常遲到。

經常遲到會給人留下懶散的不良印象，這是不遵守公司制度的行為，也是對同事不尊重的表現。

5.瀏覽無關網頁。

上班時瀏覽社交、購物、游戲等無關工作的網頁是對工作不負責任、占用公司資源，也是老板們都忌諱的一點。

6.言辭粗鄙。

辦公室里，言談舉止應得體。邏輯混亂和滿嘴粗話都給人缺乏教養的印象。而且并不是每個人都能容忍這種行為，很容易惹事端。

7.脫離團隊，個人主義。

團隊精神對一個企業來說是相當重要的。孤軍奮戰不是好習慣，與職場生活格格不入。不合群的員工很難成功，而善于合作的員工更可能成為職場贏家。

8.缺乏禮貌。

在職場缺乏禮貌的人，往往在人際關系上容易出現問題，而且也會讓客戶質疑企業的服務態度。“請”、“謝謝”、“對不起”等禮貌用語看似簡單，但在職場生活中卻發揮著重要作用。忽視禮貌，必然給人留下粗魯的印象。