在求職過程中心態很重要，通過對水頭眾多求職者觀察發現，他們欠缺以下幾種求職心態，而這幾種心態是最受用人單位的歡迎的。所以水頭人保持具備以下八種心態更易求職成功。

    一、懂得感恩

    一個懂得感恩的人，一定會更加珍惜工作，也會感恩企業提供良好的工作機會，而會認真工作，為企業做出貢獻。在面試過程中，如果你能在談到前任老板的時候提及感謝他對自己的提攜，展現自己擁有一顆感恩的心，會更容易獲得HR的好感。

    二、懂得寬容

    每個企業老板都希望自己企業的員工能夠和睦相處，團結合作，凝聚成一股力量為企業的發展共同出力。所以在面試中保持對待他人能夠豁達寬容，在看到別人的缺點的同時，也會思考自己是否具備這樣的缺點，明白人非圣賢，孰能無過的這種心態，一定會深受企業的喜歡。

    三、懂得自省

    犯錯不可怕，可怕的是知錯不改。所以求職者要懂得反省，能夠時常檢討自己，發現自己存在的問題并努力彌補。比如：昨天什么事情沒有做好，今天我是否能夠找到好的方法，把事情做的更好？

    四、懂得自律

    無論是生活、學習還是工作，都應該對自己有嚴格的規定。比如規定自己每天10點鐘上床睡覺，那就應該不折不扣的去執行。

    五、能夠吃苦

    一個企業需要有能力的人，但更需要是肯吃苦的人，試想你再有能力但是你不肯加班為企業解決燃眉之急，不肯吃一點苦，那么累的活都誰干呢？所以能夠吃苦也是用人單位在招人時重點考慮的。

    六、大方幽默

    一個不與人斤斤計較，并且能帶給大家快樂，營造一個愉悅的工作環境的人，都會是職場最受歡迎的人。領導也無需擔心員工之間人際關系處理問題，相信這類人都會得到企業的認可。

    七、陽光積極

    任何人都喜歡和陽光的人相處，這種人會讓你感覺到生活的美好，能夠鼓舞人心，而且任何事情他都能想到最積極的一面。

    八、成熟穩重

    這是面試官最希望看到的一種個性，具備這種性格的人是能夠擔當大任，并且做事會讓人格外的放心。一個成熟的人會把自我看的很小，而把職業精神看的很大，他們懂得工作的意義，懂得從大處著眼。而且他們不會輕易放棄任何一個機會。

    良好的心態能夠讓人看到你的內在優勢，會為你帶來更多的工作機會，更加能讓你在職場中游刃有余。所以求職要認真體會，并試著改變自己吧。