無論是在找工作的，還是已經在職的職場人，對于薪水都比較關注，求職者希望找到一份薪水高的工作，而職場人就是天天想著加薪。但是在職場我們自身無法決定薪水的高低，過分關注也是于事無補。

在職場不應該只通過薪水的高低來衡量自己的事業，在考慮職業生涯的時候，你需要有大局觀。不要把眼觀一直放在薪水上，那么我們應該關注的是什么呢？　

1、你的目標。
　　一個人沒有目標，就沒有方向，沒有方向更加就到不了目的地。所以你需要為自己制定一個合理的職業目標，并為之做出相應的計劃，一步步朝著自己的目標前進，當發現自己的目標過高或過低時，可以進行調整。有目標才會讓你更有工作的沖勁。讓自己不斷發展，并且自己的發展有跡可循，也同樣鼓勵自己不斷向前發展。有發展就不用為薪水擔憂。

2、熱愛你的工作。
　　很多職場人在工作了一段時間后，會對自己的工作產生厭煩，進而失去工作的動力，渾渾噩噩過日子。這樣不僅是浪費時間更是浪費生命。職場應該在自己低潮時，想想工作得來不易，尋找工作的激情，改變工作方式，注入新鮮活力。讓自己重拾對工作的熱愛。

3、相信你工作的公司。
　　公司是你實現自我價值的一個平臺，相信公司會有長遠的發展，并能為自己提供一個廣闊的發展空間。每個公司都會有優越于其他公司的地方，你需要善于發現公司的發展潛力，并以公司為榮，只有這樣你才能在公司中有所發展。

4、你的態度。
　　在職場要保持積極務實的工作態度，不要抱有僥幸的心理，以為有點小聰明就能在工作上取得成功。只有踏實努力的工作才獲得成功。你工作的勤奮程度決定了你的工作目標能否實現，也決定了你是否能在職場獲得成功。
　　5、拓展人脈網絡
　　拓展人脈對于一個年輕而富于進取心的人來說是非常重要的。人際關系是職場上的無形資產，當你需要時，它能發揮很大的作用，給你的工作帶來便利。助你在工作上取得成功。

相信如果你在職業規劃中更多的關注這些，你的職業路會越走越順，而你的薪水也會在你不經意的時候超出你的期望。

善于人應該更多的關注自身的完善，只有自己能接受挑戰、滿足、專注，才能提高自己的價值。