作為一個銷售人員首先要保持自信，不要緊張。面試中要敢于與面試官對視，并面帶微笑。在展現自己時，要大方，不要藏著掖著。在面試中展現自己時，不要有謙虛是美德的想法，該張揚時，就應該嶄露頭角。讓面試官看到你的優勢，并對你刮目相看。
其次，你亮什么？
要推銷一件產品，銷售人員，首先就應該要對產品非常熟悉，不然會讓客戶缺乏安全感。你銷售的人都不知道產品好不好，購買者怎么敢買回去呢。所以面試者一定要對自己做一個系統的分析，要知道自己是誰，是怎樣的人，能做什么、會做什么、最重要的是要知道自己與他人不同之處，有什么優勢與特長，這些正是能讓面試官眼前一亮的東西。
最后，就是怎么亮呢？
第一、就是要有主次，先后
一個人的特長優勢都會有很多，所以求職者在亮給面試官看時應該要分主次，先后。如一些專業技能、工作能力、性格優勢、處世態度等各方面都存在優勢。面試者應該選擇一些競爭優勢比較強的先介紹，簡單舉個例子，銷售人員口才是第一位，工作態度第二位，對產品了解第三位。在介紹時分清楚順序，也會給自己面試加分。
第二、有的放矢
并不是有什么優勢就一股腦兒說出來，用人單位關心的是你適不適合應聘崗位，而不是參加全能人才選拔。所以亮出來的優勢必須與招聘的職位相符。應聘崗位需要什么優勢你就重點展現，有針對性地展示才能打動用人單位。
第三、舉例說明
如今社會，什么都有假的，假證、假鈔、假貨、、、、、更不要說假話了。職場誠信問題也越來越受用人單位關注，也不輕易相信求職者了。所以求職者要贏得用人單位的信任，就要說話有根有據。對于自己的優勢特長都用自己的經歷加以說明。如自己的文筆不錯，可以說明自己參加過一些文學比賽，的了什么獎，或者在某些雜志或刊物上發表過文章?；蛘呖梢蕴峁┳约弘S筆寫的一些文字。
總而言之，面試者就是要用盡辦法，讓面試官發現你的優勢，看到你的潛力，并獲得面試官的信任，使自己獲得一個發揮自己才能的舞臺。
