初入職場的新人，對職場的一切是既新鮮又陌生，為了能盡快融入到企業與同事中，他們通常會表現很積極，第一個上班，最后一個下班，主動承擔辦公室衛生，給其他同事端茶倒水，什么雜活都往身上攬。每天忙忙碌碌但是真正得到了什么?

一、新人要保持積極態度

作為一個新人，由于自己什么都不懂，積極融入企業與同事是應該的。因為只有自己融入后，才能從同事身上學到更多職場技能。保持一種積極的態度，能夠為自己的試用期考核加分，同時能建立一個良好的人際關系。

二、新人要懂得拒絕

    但是積極需要把握一個度，如果在剛開始時過分積極，什么累活都包攬，等到工作一段時間后，就變得懶散，這樣鮮明的反差，會讓同事領導覺得你很虛偽。而且如果你表現太積極，對同事的要求都不拒絕，這樣會養成習慣，同事一有事就找你幫忙而且覺得理所應當，你的拒絕就會變得難以接受。所以職場新人在一開始時就要懂得該幫時幫，該拒絕時，就要懂得說NO。因為每個人都有自己的本職工作，同事能夠理解你的拒絕。

三、新人要有主見

    新人會有人培訓，但是不能養成依賴的習慣，把培訓官作為你工作中的向導，一遇到困難就找他，或者每天都等著領導下達任務，經常不知道自己該做什么，缺乏主動的意識與能力。所以職場新人要了解自己的工作職責范圍，要明白自己的工作內容是什么，在完成自己本職工作后，可以向其他同事學習自己感興趣的領域的工作。更不要因為自己是新人就覺得自己什么都不懂，沒有發言權。有想法就應該提出來，采不采用是領導的事，不采用也沒關系，但是如果采用了就會大大提升自己的自信心與成就感。

四、新人要懂得放松

你每天都加班加點，不一定能夠展現自己的積極，事實上領導并不會因為你的加班而欣賞你。首先領導可能會懷疑你的工作效率，其次可能會覺得你故意在表現自己，反而會留下虛偽的印象。再次，你是否是在做工作有關的事，還是利用企業的資源做私事，聊天、游戲等等。最后，就算老板知道你很積極，但是一個不懂得休息的人，更加不會工作。所以職場新人要注意工作與生活要平衡，適當的放松自己，不要讓自己每天處在緊張的狀態，在周末時就遠離工作，讓自己好好休息一下。