職場人具備的職場技能越多，自我競爭力就越強，能夠擁有更多的工作機會。所以職場人應多掌握幾種技能，不斷提升個人的身價。尤其是對事業有所幫助的技能更應該多學習，以下幾種就是企業比較喜歡的技能。

1、解決問題的能力

人才已經成為企業取得競爭優勢的關鍵，而人才的價值又體現于解決問題的能力上。一個人才的競爭力必須表現為卓越的解決問題的能力，否則就是一文不值的。因此，好員工必須具備解決問題的能力。在工作中善于發現問題，勇于承擔責任，再對問題進行分析，認真思考并提出解決方案。

    2、專業技能

    隨著競爭日益上升，職場中要么需要綜合素質高的多面手，要么就是在某一領域比較精的專業人才。所以職場人應該在自己的專業領域，不斷努力學習，提升自己的專業技能。

　  3、溝通能力

    在職場中，人與人之間是離不開溝通的，團隊合作離不開溝通，像上司匯報工作，提建議離不開溝通，為自己爭取加薪，晉升也離不開溝通，作為領導與下屬相處也離不開溝通，所以溝通能力在職場中是至關重要的。

    4、計算機技能

現在是信息時代，網絡越來越流行，如果不會使用計算機，在工作中會帶來很多不便。你對計算機了解越多對你工作越有幫助，在網上可以搜集到更多的信息，需要打印文檔時不用麻煩別人，需要PS自己也能搞定，這樣自己的工作會做的更順手。老板也會因為你有計算機的技能而賞識你。

    5、培訓技能

    在職場上不僅要自己懂得多，還要能夠把自己掌握的技能，推廣出去，掌握培訓的技能，為公司培訓新人，增強企業人才競爭力。這類人才在職場比較吃香。

 　 6、外語交際能力

    經濟全球化，貿易公司也越來越多，掌握一門外語將有助于你得到工作的機會?，F在熱門的外語是英語、日語、韓語、法語和德語。所以職場人應抽時間學習一門外語，提高外語交際能力。

    7、領導能力

    職場人，應該始終保持積極向上的心態，要勇于向高層發展，不要甘心一直在基層工作。而要晉升高層，就需要提高自己的領導能力，能夠協調員工，帶動員工積極性，在下屬面前有威信，關鍵時刻能作出明智的決策。

    作為企業雇主絕對不會嫌員工掌握的技能多，掌握越多的技能就能為企業帶來更多的價值，能夠提升企業核心競爭力。所以職場人要有學習的能力，一直保持學習的精神，不斷提升自我。