一、大學生求職不要太急躁

很多應屆畢業生經常會因為其他同學都找到工作，而自己沒有，會感到很急躁。甚至降低自己的要求，隨便找一份工作。其實沒有必要跟別人比較，別人的工作也是通過自己努力才找到的，所以還是多花時間在你的簡歷，或者多留意網上的一些招聘信息。這樣才能緩解焦慮的情緒，并讓自己找到合適的工作。

職位不符找下家不要太急躁 

一些職場人在工作一段時間后發現自己的職位不適合自己，就急著想跳槽，但是因為工作時間問題，就把現在的工作辭掉，再找下家。這都是由于職場人過于急躁。其實跳槽前首先要充分了解新職業的工作性質、就業前景，給自己做好職業規劃，想想之前那份工作為什么不適合自己，新的工作是否符合自己的職業規劃，是否還有不適合的因素，性格、環境等方面是否相符，要考慮全面，不要等到入職后才發現新崗位對于自己的種種不適合。這樣循環的找工作，換工作是對自己職業發展不利的。而沒有找好下家就沖動辭掉工作，就更不理智了。因為辭掉工作就會急于找新工作，在找工作時就會處于被動地位，從而降低自己的要求，找到的工作可能還不如之前的好。所以不要急躁，三思而后行。

升遷加薪出現瓶頸不要太急躁 

一些處于高層領導，如企業二把手，在職位上與薪資上都沒有多大的提升空間，有時難免會對工作失去熱情，期望尋求更寬廣的空間。但是高層跳槽風險更大，不一定就能找到比目前的職位更好的工作，所以這時最好是能夠找到老板，好好談談自己個人發展的方向，溝通有時能幫助問題的解決。

重心轉向家庭不要太急躁  

在職場工作多年的職場人尤其是女性，到了成家的年紀，就希望將重心轉移到家庭，找一份輕松點的工作，能夠兼顧家庭，但是又不知道做什么，找新工作可能又要重新開始，之前的努力都白費了。就變得越來越急躁。其實每份工作都一樣，在同一崗位上的其他人也要兼顧家庭，別人能做到，你也可以，問題是需要自己合理安排自己的時間，平衡工作與生活。如果是因為地域的原因，也可以與家人充分溝通，多方協調，多聽聽他們的意見。

所以遇事不要急躁，人在急躁時總是很沖動，保持冷靜，調整好心態方能游刃職場。問題總有解決的辦法，只有認真思考過，才能做出理智的決定。