制作好的簡歷，取得面試通知，才有機會拿到職場的入場券，所以簡歷很重要，需要認真對待。簡歷只有一頁，但是需要掌握以下幾個要點：

　　1.有針對性

　　只有根據用人單位的用人要求，并結合自身條件，來制作簡歷，將用人單位需要的工作能力與技能，都寫在簡歷中，這樣才能做出讓HR喜歡的簡歷，讓HR一看到簡歷就有“你就是他要找的人”的感覺。如果有多個期望職位，就需要準備多份簡歷，因為有針對性的簡歷能展現你的專業度，及你對用人單位的重視。

　　2.突出亮點

　　有亮點就一定要讓人發現，藏著沒有展示的機會，就不能稱之為亮點。所以求職者需要在簡歷中突出自己的亮點---工作經歷，工作能力，工作業績。只有讓用人單位看到你的亮點，你才有機會得到發揮自己亮點的舞臺。

　　3. 實事求是

　　簡歷是個人情況的真實反映，如果做不到實事求是，在簡歷中胡編瞎造，使信息不對稱，用人單位無法正確評估你，或者讓用人單位看出破綻，對你簡歷中的闡述有所懷疑，你就可能錯失良機。

　　4. 外觀整潔

　　一些求職者帶簡歷去招聘會或者面試時，遞給HR的簡歷皺皺巴巴，有些可能還有油漬，這給HR的第一印象就是你在平時都不注重細節，對這份工作不夠重視，既然你不重視，他也就不會給你機會。

　　5. 有說服力

在簡歷中描述自己的工作經歷時，應說出自己的職位，工作內容，如果業績可以用數字來表達就更好，這樣更有說服力。

　　6. 注意簡歷的版面及錯別字

　　如果一份簡歷中有不同字體，字體大小不一致，而且錯別字很多，這樣給人的視覺效果就不好，而且也反映了求職者做事不嚴謹。粗枝大葉，不注重細節。一份簡歷不僅僅只看得到字，還可以看到你的品行。

　  簡歷雖然很簡短，但是要注意的問題卻很多，求職者如果想順利進入職場，還是應該耐心點拿著自己的簡歷多看幾遍，多修改幾遍。