求職簡歷是用人單位對求職者的第一印象，所以水頭求職者應該提高簡歷質量，讓用人單位被你的簡歷所吸引。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加有吸引力呢？
　　要善于展現自己人格和品質魅力　　

很多用人單位在選擇人才時比較注重求職的品德，所以水頭求職者需要懂得展現自己人格魅力，優良品質。比如通過一些實例來展現自己為人誠實，可以通過曾經路不拾遺的經歷說明。見義勇為，抓公交扒手。出生農村從小養成吃苦耐勞的精神，在校期間通過兼職賺學費等都是用人單位欣賞的品德。所以如果求職者善于發現并展現自身優良品德，將會提升自我優勢。

要展現出有主見
　　一個有主見的人。對待問題會自己思考，而不是一味的跟從，用人單位也喜歡有主見的員工，因為他們有頭腦，會思考，能提出一些不同于其他人的觀點，眼光更獨特。所以有些面試官會問求職者是否是個有主見的人，求職者當然不能直接回答是或不是。應該通過實例來說明自己是有主見的。有一個面試者對當下比較流行的話題，很多情侶都被父母拆散。談了自己對這件事的看法及處理方法，他說自己找的男朋友學歷沒自己高，家庭背景也一般，長相一般，身邊的同學朋友都想不通，當然也遭到家人的強烈反對。她的處理方法是，首先站在父母的角度，贊同他們的想法，覺得他們的做法是對的，因為父母是希望子女過得好點，少吃苦。但是他也希望父母站在他的角度去體會她的感受，她向父母講述他們的故事，并提出父母能與男友相處一段時間，再來評判他。

其實并不能說自己的想法就是對的，但是如果沒有自己的想法，凡是不思考，人云亦云，隨波逐流，就無法體現你的優勢。

要學會比較
　　有比較才會有優劣，所以求職者需要與其他求職者比較，跟不同專業的比較，看自己的專業有何優勢，跟同專業比較，看自身還有其他什么特長。這樣才更能顯示和表現出你不同尋常的優勢?！　?/span>

要善于用事實說話
　　一些求職者為求精簡，在描述自己的一些優勢特長時，只是用一些形容詞來表述。這些空乏的詞，說服力不夠，應該用事實說話，成績優異就需要把平均成績或者排名寫出，獲得了一些證書，也需要列出名字。通過一些經歷來展現自身的特長、能力。如在學生會擔任什么工作，取的哪些成績，這樣具體的描述更能讓人信服。
　  所以水頭求職者一定要善于發現自己的優勢，并懂得如何展現自己的優勢。只有這樣才能被用人單位發現你這匹千里馬。