水頭職場要堅持一個原則，說對話，做對事。有想法要敢說，并且要懂得怎樣說。同一個想法，說的方式不同效果也會截然不同。

水頭人一向不善言辭，這對他們在職場是有相當大的影響。面試時，溝通技巧直接影響著你是否能得到這份工作，有才能，有想法，但是就是不懂得如何表達，沒有辦法讓別人了解你，別人就以為你沒有才能?；蛘咧滥阌胁拍埽悄銢]有表達能力，并不是每個人都能夠意會。還有一些人知道自己表達能力不好，就干脆不敢說，堅持少說少錯。長此以來，溝通能力更得不到提升。

溝通技巧確實很重要，掌握溝通的技巧，在職場上司同事可以看到自己的才干。受了委屈懂得申訴，爭取加薪福利時也有能力說服領導等。

如何提升職場說話技巧呢？大致可以從以下幾方面出發。

一、多閱讀

很多人不善言談可能是由于詞匯量小，話題少。所以水頭職場人可以在平時多閱讀書籍，多上網瀏覽新聞，八卦，電視新劇等。多了解大家感興趣的話題。

二、解除害羞心理：自己在工作中有好的建議，就要大膽說出來，大家討論下看你的方法是否可行，即使最后不采納你的建議，起碼大家都知道這方面卻是存在不足，需要改進。如果不敢說出來讓你的好想法胎死腹中。

三、準備好開場白：好的開場白，是成功的一半。所以在你說一件事之前應該想好一個開場白，以怎樣的話題切入你的想法，或者做一個怎樣的鋪墊會讓你的想法更容易接受。

四、放松自己：在進行溝通之前特別是與領導談話感覺緊張時，可以深呼吸，讓自己處于一個輕松狀態。注意自己的肢體語言，流利的表達加上自然的肢體語言，可以幫助你更好地將信息傳達給對方。

五、懂得聆聽：溝通是相互的，不只是你一個人說話，還要懂得聆聽。想要得到對方的認可，就要從他們的言談中聽出他們的心理，再評估該怎樣表達能夠讓對方接受，如果只顧自己先吐為快，或者急于說服對方，而滔滔不絕。一方面對方沒有思考的空間，另一方面對方也沒有發表自己看法的機會。這樣會讓對方放棄傾聽你的內容，你也得不到中肯的意見。所以與人溝通時，讓自己偶爾休息下，多給他人說話的機會。這樣才能讓你在職場中敢說話并且說對話。