要想得到水頭面試官的青睞，就需要了解用人公司需要什么，一般面試官注重兩個方面，一個是工作態度，一個是工作技能

1、態度往往比能力更加關鍵。

水頭面試官有時候提的一些問題，并不是要得到正確的答案，而是要看你的態度，比如他問你對公司了解多少，如果你是應屆畢業生，每個行業對你來說都是陌生的，但是你既然選擇去面試，就應該提前做好準備。一些基本的信息要了解，面試官通過你的回答來判斷你是否是誠心來應聘公司的，是否有做過一些準備工作，你是否是抱著強烈的動機和求知欲來爭取這份工作的。如果你直接說，你是收到面試通知而來面試的，對公司并不了解。這樣的回答就讓面試官覺得你并沒有誠意來面試，來之前沒有做過準備，招聘單位給你面試機會，但是你不把握好這個機會，招聘單位怎么還會錄用你呢？

所以態度有時候比能力更重要。不要以為自己有能力，就不注意自己的態度。態度決定一切。

 2、企業選擇你，是因為你適合企業

面試就像相親，一定要雙方都認同對方，企業適合你，你適合企業，這樣的關系才能長久、才能穩定。所以求職者要分析所應聘的崗位需要什么能力，再通過自己的工作經驗，用實例來充分展現自己的能力，只有用實力才能說服面試官錄用你。并充分的表明自己的立場，準確的傳遞給面試官，你是打算在公司長久發展。而且，在回答問題時要中庸、中肯，要謙虛，即使能力再強，也不要過于自大。

所以面試者只要有良好的工作態度，與扎實的工作技能這兩個法寶，面試官一定會相中你。