隨著我們的年齡增長，用于社交的時間就越少。相應地，給我們判斷一個人的時間也就越短。很多時候，你必須得在很短的時間內判斷清楚：這個人是不是我要招的人？這個人能否成為我的小伙伴？我們總是反復提醒自己，不要依據第一印象來判斷一個人，但這幾乎不可能。 職場上我們遇到的人太多，要求在很短的時間內判斷出一個陌生人是否可以…

畢業之際，當你走出學校校門，在世界上開辟自己的一片新天地時，如何給你的第一位老板留下好印象？ 1、按時上班 當你站在更大的舞臺上，這意味著按時上班不是一個選擇，而是一個要求。按時上班是指當你和自己的雇主都一致地說，你將開始新的一天時，坐在辦公桌前，手拿一杯星巴克，并做好隨時開始工作的準備。 2、著裝…

石材業務經理 1、要求1年以上石材相關工作經驗，開擴性強，抗壓性強，語言組織能力強，積極性強，有團隊精神，有責任心； 2、較強的綜合分析能力，談判能力及洞察能力，有較好的社交，外交和公關能力強； 3、跟蹤業務開展狀況，適時進行調整和改進，確保團隊的高效性和競爭力。 石材業務員 1、形象氣質佳，具有良好…

工作中我們很容易屈服于一直忙碌的誘惑，即便有時它反而會降低效率，這就是我們大腦極其興奮的模式。但有個補救措施可以讓我們把這種傾向轉變成生產力。研究指出我們經常感覺忙的兩個原因，并且這二者都是自愿接受的。 1、討厭無所事事 很多人開車在路上遇到紅燈，他們會選擇多開數十里路來避免等上幾分鐘的信號燈，即使繞路意味著…

職場中總有一些規律或者潛規則，讓一些新人感覺無所適從。HR教你如何在職場中發揮自己的能力和水平，和同事們和平相處？職場新人既要找準自己的位置，還要把握好自己的身份。 舉個例子： 小王是廣告公司新招聘來的行政人員，是一個性格內向文靜的女孩。每天她都早早來到單位，把辦公室打掃得一塵不染，然后把大家的電腦打開，等同事們…