寫簡歷是求職生涯第一步，寫好簡歷就是好的開頭，它可以讓用人單位看到你的優勢長處、工作技能，給自己樹立一個良好的形象。但是寫好一份簡歷也不容易，需要注意以下幾點

　　一、簡歷不要太長。

　　求職者總以為簡歷越厚越好，越多資料就越能展現自己的技能，其實篩選簡歷的HR往往是不喜歡長篇小說，因為太花時間了。如果每個人的簡歷都那么長，那HR可能天天要加班才能看完。所以那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊；所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好。

　　二、避免虛夸。

　  經常會在一些簡歷中看到“人有多大膽，地有多大產”，“給我一個舞臺，我會給你一片精彩，”這些空洞的，浮夸的語句還是少些為妙。這些看不到你有什么能力，只會讓人覺得你是個浮夸的人，不務實。沒有人什么知識都懂，什么技能都有，自己有什么，就舉例說明，實際點，否則只會留下了不誠實、不踏實的印象。

　　三、避免過謙。

簡歷不可浮夸，但也不能過分謙虛。什么都很保守，擔心自己不精，自己有的才能也這個藏一點，那個掖著一點。膽小怕事，缺乏自信。招聘者從你的簡歷中看不到你的真材實料，對你勝任工作的能力產生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡歷還是應當實事求是。

　　四、簡歷信息要完整。

　　一份完整的簡歷通常要有這些信息：基本情況、學歷、資歷、特長、求職意向、應聘要求、聯系方法等，這些要點遺漏了，就會給應聘者帶來不必要的麻煩和損失。所以要注意簡歷的信息完整。

　　五、避免主次不分。

　　有的應聘者的簡歷主次不分，明明是要應聘銷售，但是卻一直突出自己的行政能力，甚至把業余愛好描述有聲有色，喧賓奪主。使招聘者看后不著邊際，分不清你的特長和優勢到底是什么。所以，寫簡歷一定根據所應聘的職位突出重點，主次分明，以便人盡其才。

　　六、避免書面差錯。

　　簡歷寫好后一定要多復查幾遍，在格式、字體、字號都要調整。保證版面整潔、美觀；反復檢查，認真校對，避免涂改和錯別字。