寫好簡歷有兩大原則。

原則一：精煉有效

很多人簡歷上光個人基本信息這一塊就占了第一頁的一半。其實，個人信息只要5個要素：

　姓名：在通知你面試要有個稱呼;

聯系電話：很多人留的手機號碼一打——關機，還有停機的

地址：寫個居住地，讓別人知道你現在人在哪里就行了

E-MAIL：萬一電話沒人接，或有其他什么事情，可能有人還會給你發個MAIL;

性別：還是寫一下

其他的信息要看需不需要了。比如，會閩南語，本地的優先，那你寫上籍貫：xxx市。如果人家找個三年以上工作經驗，你才1年，就不必寫了。

下面來看看怎么寫工作經驗。

原則二：真實自信

根據對方的需求來寫簡歷，看自己再那些方面是符合，如果不僅符合對方條件，而且更甚一籌，那更加要寫上了，比如對方要求英語四級，而你有六級或者更高。那肯定要展現出來。那不符合你的地方也不能隨便去編造，而是在事實的基礎來寫，寫自己的工作經歷，培訓經歷，教育經歷。這樣你才能不光寫好簡歷，還能很好的對付面試，被錄取過后，也能非常坦然的工作，進一步提高自己。

那工作經驗這一部分怎樣來寫呢？

工作經驗部分是整個簡歷中，用人單位，HR看簡歷那個人最看重的一部分。一般來講，描述工作經驗的要素主要有以下幾點：

工作時間，也就是每段工作的長度;

工作單位名稱，職位

工作職責，做什么要描述清楚

個人業績/個人優勢/長處，這是你的發光點。

一般而言，工作經驗從最近的一段開始寫起，越近的越有代表性，也越有參考價值。社會心理學上告訴我們可以根據他人過去的行為對將來做出預期。用人單位看你現在做的什么，思考總結了哪些東西，和以前做過什么來判斷你是否能勝任我們單位的要求。所以不要輕易的換工作，因為你的簡歷其實就是你每一天工作，每一個決定的反映。

描述工作經歷時，就把你的工作職責寫上，總結一下自己都做了哪些事情，哪些地方是有把握的，哪些地方自己還不夠，優勢多寫點。

　　寫簡歷的用詞要客觀，是什么就是什么，有什么就寫什么，做過就是做過，做了多少就是多少，你就要有這個自信，不要什么大概、可能這樣的詞，基本上別人看到這樣的詞語就會就會覺得有水分。那寫教育背景，培訓背景也是這樣。

總的來說就是簡歷要堅持精簡且真實，讓人一眼就看穿并看中你。