求職者在尋找工作時，電話聯系是不可避免的，如見到心儀職位后如何與公司方進行電話聯系？面試后如何打電話詢問結果？突然接到公司打來的電話邀請面試怎樣從容應對？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用于應聘雙方的初次溝通上?！皶螂娫挕?，是職場人都該學的一課。 

1.恰當的通話時間。一般來說，應該在公司工作時間打電話，一般來說，上午9：30~11：00以及下午1：30~4：30之間較為合適。此外，在剛上班的時段內，對方會比較繁忙，而臨近下班時又會歸心似箭，無心工作，應該避開這些敏感時段。還需要避諱的是周末，節假日，在這些休息日接到電話會讓對方反感。

2.恰當的人。求職者要注意招聘廣告上的聯絡人姓名及聯系電話，避免轉接或誤接，這樣不僅找錯人還給人留下糊涂的印象。

3.恰當的環境。不要在喧囂的馬路或吵鬧的環境下打電話，避免漏聽、重復敘述的情況發生。

4.恰當的準備。雖然是簡單應聘，但還是需要準備好問題，以免遺漏。如職位要求、招聘人數。簡單概括出自己符合職位的特長和擅長的技能，簡明扼要地介紹自己的經驗。詢問招聘流程、面試時間、上崗時間等。

此外，電話面試還應做好以下幾點：

1.隨身準備簡歷，對照回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經驗復雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。

2.準備好紙和筆。有時公司會出一些小技術題或邏輯題請應聘方回答，手邊有紙筆可方便記錄和計算。

3.注意語速。人的語速有很大差別，注意盡量配合面試官的語速。若面試官語速相對較慢，你就該放棄一貫快速的說話方式，轉為和對方語速同步。同時注意不要搶話，要等對方提問完畢后才回答。另外，回答時不要滔滔不絕，也不能只答“是”或“好”。

4.控制語氣語調。在通話時要態度謙虛、語調溫和但要確保對方能聽清，語言簡潔、口齒清晰。并且語氣、態度也應該配合對方，這樣有利于雙方愉快地交流。

若是用人單位主動打電話過來，那說明對方已經通過網上人才或其他途徑了解到你的一些情況，那么接到這類電話，就要注意專心聽對方的提問并保持鎮靜，因為對方可能通過電話溝通來試探你得反應能力、應對能力、及邏輯思維能力。在對方問完自己問題后，就可反過來我們去了解對方公司，通過電話了解公司，并在結束通話后再搜集更多有關公司的信息。

若沒有接到再次參加面試的通知，表示此次應聘失敗，即使打電話詢問也無可挽回。但是，若是第一次面試自認為給對方留下了非常深刻的印象，且雙方交流愉快，那么也不妨打個電話提醒一下。要注意一點，就是找到當天和你對話的面試官。因為一般會有很多位面試官面試不同的人員，你必須找到和你對話的那位，然后報出你的名字，提醒他面試當天的場景，當他回憶起來后，可能會有意外收獲，就算沒有被用人單位錄用，面試官也可以給你一個真實的理由。