求職招聘季 HR教你贏高薪
職場上，很多在職人員由于考慮到工資低，福利少，工作不順心等，往往會在年初年末選擇跳槽離職，雖然每年年初都是招聘的高峰期，但一份合適的工作真的有那么容易找到嗎？HR教你年初求職，如何贏得高薪？
1、慎重選擇企業
選擇企業要慎重，針對一些新開小公司，大多請不起專業人事，所以別指望小公司老板會給你高薪。而已經穩定成長的大中型企業，由于有完善的內部控制制度及良好的薪資福利制度，一般高層及技術人員都相對比較穩定，不會輕易跳槽。因此，只有發展中比較穩定的大中型企業，能給你想要的薪資及福利，也有你發展能力的空間。
除此之外，需要注意的是該公司運營制度是否合理，內部控制是否完善？領導人是否值得跟隨的領頭雄師，其生產的產品是否具有前景。
2、了解薪酬制度
有些企業強調員工的能力，有績效工資而且差別很大；有些企業強調資歷，工作年限越長，工資越能加高；有些二者并重。因此，要根據自己的專業及能力特點選擇適合自己的公司，明確目標，約定薪酬。
3、掌握行業技能
無論你在哪個行業，掌握本行業關鍵的技能，并且要在行業中處于中上游水平，成為業內的搶手貨。 同時，要具備豐富的管理經驗，能帶領團隊并讓團隊發揮最大的能量。 要知道，一個人的能力再大也是有限的，而團隊的力量是無窮的。做一個好的管理者也是高薪者必要的素質.
4、增加個人的價值
利用業余時間，盡可能地參與各種培訓學習，專業技能，外語及計算機的應用等。職場上只有不斷充實自己，才不會被日新月異、競爭激烈的社會所淘汰。
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