職場新人如何遵守職場基本原則
職場新人剛到一個新的工作單位，各方面難免會產生畏懼心里，不少職場新人反應，最害怕的事莫過于職場人際關系的處理。那么，職場新人該怎么做呢？
注意第一印象
第一印象如"一見鐘情"，在職場中具有強烈的定勢效應，良好的第一印象能夠留下深刻的烙印，很難改變。穿著得體。不同性質的單位，對儀容、儀表有著不同的審美標準和習慣。新進公司的人要根據相應的要求選擇適宜的服裝。以整潔、大方、順應潮流為好，相對保守正規一些的服裝會給人留下好感。
言談舉止得體
得體的言談該舉止應表現得親切、熱情、有禮貌、有理智、講道德、講信用。待人接物中，一方面要切忌"傲氣"，另一方面也要避免過于"謙卑"，應注意不要過于隨便。
盡快了解公司文化。每個公司都有自己的發展史和企業精神，都有一些成文或不成文的規矩，平時要抓緊時間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察，會使你少犯錯誤，少出紕漏。尊重同事，虛心求教。剛到公司，所有的工作對你來說都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教是進步快的方式。要尊重同事，虛心請教，不斷學習加上埋頭苦干。
上下班要守時
剛剛上班，早來晚走，不要輕易為私事請假。主動干一些諸如打水、掃地、整理內務的活，這是每個新上崗的人員都應做的事情。工作要緊張有序，學會找事情做，如翻閱有關的文件、檔案資料，搜集整理一些有關資料等等，不能坐在那里發呆。
不要卷入是非漩渦
現實中總有一些人喜歡說長道短，評論是非。剛到公司的新人，千萬不能參與其中，最好保持沉默，既不參與議論，更不要散布傳言，卷入是非漩渦，以免上當受騙，帶來麻煩。
盡快學習業務知識。必須刻苦鉆研本職專業知識，自己的現有知識也許與工作所要求有所不同，就需要結合工作需要充實完善，不斷提高執行任務要突出重點。對于領導交辦的工作，必須弄明白領導的具體要求，千方百計高效、高質量地完成。對上司交辦的事項要認真記錄，進行梳理，合理規劃，急事急辦，緩事后延，避免眉毛胡子一把抓。
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