簡歷對于一個求職者來說是必不可少的，在你面試之前用人單位都是憑著你得簡歷來了解你，所以要吸引用人單位就要做好簡歷，一份簡歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺得自己的簡歷做的不錯，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信?很大的原因是你的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因為你只從自己的眼光來看自己的簡歷，而沒有從招聘者的立場看待自己的簡歷。

　　篩選簡歷就兩個過程：先是初選，每份簡歷我們只看幾個關鍵詞，10至20秒就會看完一份簡歷。初選大概會選出20%左右的人進行復選。復選階段，我們對每份簡歷看的很細，主要是為了更進一步了解每位求職者，在簡歷中尋找幾個有針對性的面試問題，這個階段，淘汰率不是很高，基本上都會得到面試的機會。

所以說，對于我們行來說，如果一個應聘者能過了初選關，面試也就不遠了。但是一個必要的前提就是在眾多的簡歷中，我們看中了你這份簡歷并且從簡歷中得到了我們想要的信息。

　那么，我們喜歡什么樣的簡歷呢?

　　當然是清晰明了，看上一眼就能抓住關鍵詞。

　　簡歷不能過于冗長，我們也沒有時間在你的長篇大論中幫你總結歸納我們需要的信息。“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單，我的理解是突出重點，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現出來，我們留下某份簡歷，多半是因為看到了簡歷中的某個詞或某句話。

　　最不喜歡看那些太過于雷同的簡歷。有時候看了很多簡歷，格式、內容基本一樣。這樣的簡歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢?往往是被批量淘汰。

　　最后提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡歷。

　從這幾年的招聘中，我總結一般的簡歷應該這樣的：

1、封面。最上面是學校名稱，往往還會附上一張學校某處景觀的照片，多半會是主教學樓。圖片下面是自己的一些簡單信息，如姓名、專業等等，最下面可能還會有句格言警句。寫上可以，至少會讓封面看起來不那么空，但是一定要記住，格言警句要找些讓人聽起來舒服的。

2、求職信。多充滿了溢美之辭和自己的雄心壯志，當然自己的優點也是不可少的。

　　 3、簡歷正文。包括自己的個人基本情況(包括自己的聯系方式)，求職意向、學習經歷、工作經歷或社會實踐、科研成果、獎勵、課程、外語和計算機能力、特長等。應該比較全面了。

　　4、英文求職信。應該是從中文求職信主要內容中翻譯過來的。

　　5、英文簡歷。

　　6、學校推薦信(如果有)、成績單。

　　7、各種證書復印件。包括四六級證、獎學金證、各種榮譽稱號證書，我還見過駕照復印件。

　　這就是一般簡歷的套路。

　　下面說說簡歷的具體內容

　　1、個人基本信息

　　姓名：必須寫，好象沒什么疑問吧。寫名字，你得讓我們知道你是張三不是李四，否則真讓你面試，都不知怎么稱呼你，總不能讓我們一開口就說：“那誰，明天幾點到哪兒面試!”這一點大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。對于一個忘寫名字的人，我們是不敢錄用的，原因很簡單，連自己的名字都能忘寫，他還有什么不敢忘的?

　　性別，最好寫。在招聘過程中遇到過不寫性別的，女生居多，我們猜想可能是怕被人知道了性別被歧視。我建議還是標明性別好，不是想歧視大家，只是感覺不標性別有點別扭。

　　年齡，我覺得這個無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關系。剛畢業的大學生年齡能大到哪去?再說我們又不是查戶口的。有些研究生畢業時年齡可能偏大，常常因35歲上而被搞個年齡歧視，所以建議這些畢業生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把你其他優點全給否了，連個面試的機會都沒有。

　　學歷、學位、專業：一定要標明，這是我們關注的重點詞。

　　政治面貌：如果你不是黨員，就不要寫了。我們這樣的公司，對黨員還是很看重的，所以如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，你絕對有優勢。

　　身高體重：個人認為，也沒必要寫，其實，過早的暴露這些無關緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優點的機會，道理很簡單，不是所有公司都象我們一樣對身高沒有要求。

　　還有一些畢業生的簡歷上會寫著身體狀況，往往就兩個字：良好。在簽訂正式合同之前，我們都會組織員工進行一些常規性的體檢，所以這一點你也不用寫。

　　有些人喜歡把自己的聯系方式寫在前面，我的建議是把這些放到后面去，還是把重要的信息放在前面好。

　　2、求職意向：很多求職喜歡寫很多，而且有些職位跨度很大，求職者的這種心態可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇。其實你可以換一種做法，多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，比如人力資源，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會更有針對性。

　　我們行在招聘時，很少看求職者的求職意向，而且也很少在招聘說明中寫明應聘的崗位，只看專業，專業對口，不論你是否有這個求職意向，都會考慮。在我們看來，畢業生可塑性極強，一個畢業生被錄用后，我們會對其進行一年左右入職培養，把他改造成我們需要的人才，所以對于畢業生的求職意向，一般不太關注。

　　3、教育背景/學習經歷：一是有些畢業生會把自己中學的學習情況寫上，這個不需要，從大學寫起就行。二是一些畢業生在?？赡軈⒓舆^一些相關技能的培訓，這些培訓經歷也應該寫到簡歷中。

4、工作經驗/社會實踐：一般來說，應屆畢業生沒什么工作經歷，所以在招聘過程中，我們不是很強調這一點。至于社會實踐，你可以把你在校期間的實習或其他經歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細，切記一點，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。

　　另外，工作經歷或社會實踐要挑重點的寫，不要沒個主次。

　　5、課程：畢業生往往只是在羅列自己學過的課程，沒什么條理性，往往對畢業生學過的課程沒什么系統的認識。建議畢業生最好把自己的課程分下類。比如管理系的學生，在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經濟類等等，這樣招聘人員在看你的課程時就一目了然了，更有針對性。畢業生列課程時，要挑出與應聘職位相關的課程，不要學過的課都給寫上。

6、計算機、外語水平：只要你一些辦公軟件熟練就行，包括WORD、EXCEL、PPT。外語水平要求過四級，這是一個硬指標，我個人認為完全沒有必要這樣要求，大學生英語幾級，并不能反映這個學生真實英語水平，不過沒辦法，行里就這么規定。

　7、獎勵/證書/科研成果：凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優秀干部等。證書，比如注會，這樣的證書會增加你獲得面試的機會。象注會這樣多科目考試的，即使你沒有完全通過，也不要緊，把你通過的科目寫上。其實是很有必要的，別無意中把你自己的優勢給抹殺了。

　　8、特長/愛好：不需要多，你不如只挑幾個，在這些詞的后面舉個簡單的例子說明一個，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學校表揚等等。那些與工作相關的特長一點要展開寫。另外，與職位無關的特長、愛好你不要寫，寫多了，會讓你的簡歷沒有重點。

　　總結一下，寫簡歷要注意的事項：

　　1、簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關緊要的東西不要附，格式要有創新，不要讓我們覺得是在填表格。

　　2、簡歷要突出重點，你最想傳遞的信息一定要重點突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。

　　3、簡歷中不要有明顯字詞句錯誤。

　　4、用事實說話，空洞的詞語少寫。

    希望在下次的招聘中你的簡歷能吸引我的眼球