為什么在很多人抱怨找工作難時，卻有一些求職者收到好幾個offer，他們有什么訣竅呢？

    定位準確

    很多找工作的人，為了讓自己獲得更多工作機會，就把自己的求職范圍擴大，把自己說得什么都會，但實際上這樣的做法卻起著相反的作用。

一方面招聘單位會覺得說自己什么都會的人往往是什么都不會。

其次也給人職業目標不明確，不懂得為自己做職業規劃的印象

最后，在介紹自己的技能時，就要介紹不同的技能，而這樣就會顯得太繁瑣沒有重點。

如果求職者能有明確的職業定位，而在介紹自己的工作經歷、工作技能時就會朝著這個方向突出重點。而又這方面人才需求的招聘單位也能首先注意到你。

準備充分顯積極性

其實面試并不是多可怕的事，但是很多求職者沒有為面試做好準備工作，相反有些求職者在面試前做好充分準備，在面試過程中，也能讓面試官感覺到你是有備而來的，這樣面試官就會覺得你對這份工作的積極性，為了這份工作你愿意積極認真的去做準備，讓面試官看到你熱誠，是很容易獲得面試官的認可的。

懂得如何去展現自己

有些人急于表現自己，讓面試官覺得太急功近利，有些人又不懂得怎樣將自己的優勢展現出來，在一個面試中要進退自如，面試官說話時藥注意傾聽不要去插嘴，自己的優勢之處要做一個系統地梳理，一個一個展現，不要東一句西一句顯得沒條理。該是你說話時不要沉默，在展現完自己后還需要詢問面試官應聘崗位的要求，并對該公司情況多做了解。在面試官面前要不卑不亢，充滿自信。

懂得投其所好

大多數企業都喜歡學習能力強有團隊合作精神的員工，所以你可以通過之前的工作經歷或自己在校期間利用課余時間自學的一些技術。以及在工作中完成的一些團隊項目，說明自己負責什么部分，并幫助其他隊友解決一些困難。所以讓面試官知道你是他所喜歡的類型的員工。