我們通常會把面試者當成是面試的主角，要求面試者要做好面試準備、在面試中展現自己最好的一面，但是卻忘了能決定你是否能獲得這份工作的面試官，他們是否有認真聽你在講訴。你展現的才能，他是否有接收到。

有時候面試官會因為還有事情要處理、或者經過長時間的工作略顯疲憊，會不知不覺走神，那這個時候面試者應該怎么幫助面試官回神呢？

適時與面試官互動

在面試的整個過程中要保持與面試官的眼神交流，或者一些詢問式的語氣如“是吧？對不對？”或者微笑等互動。這樣一方面讓面試官感受到你對他的尊重，而且因為你一直與他保持各種互動，讓他也沒機會走神。另一方面你也可以知道面試官是否有認真在聽你講訴。

轉移話題

面試官走神還有可能是因為對你的話題不感興趣，每天面試那么多人，可能你的觀點之前的面試者也說過，這樣每天聽著重復的話題，會讓面試官感到無趣，就會在不知不覺間，思緒飄飛。這個時候你就需要及時轉移話題，將面試官的注意力重新回到你身上。

重復重點

如果在面試過程中，面試官走神，而你又不好打斷面試官的思路，那么也沒有關系，因為如果面試官知道被你發現他在走神可能會覺得尷尬，如果只是短暫的走神，也不必太在意，不過一定要記得在最后，總結你的重點，強調自己獨特的技能，能力。

學會傾聽

大家都是從學生過來，在上課時總會走神，其實主要原因就是老師一個人在那滔滔不絕，自己沒有發揮的機會，只聽不說很容易走神打瞌睡。所以面試者，在面試中要學會傾聽，多詢問面試官一些公司、行業或崗位上的信息，這樣既能展現自己謙虛好學，也不會讓面試官在你的夸夸奇談中走神。

最后要說的就是，面試官都希望遇到千里馬，所以只要你有過硬的技能，并在面試中充分展現出來，相信面試官對你一定是兩眼發光，而不是目光游離。