簡歷是求職者在用人單位面前的首次亮相，它就像媒人給相親對象提供的招聘一樣，當事人根據招聘給自己的印象來決定要不要見面。簡歷也是為求職者爭取面試機會的工具，所以求職者一定要認真制作簡歷，給自己提供更多機會。

版面要看起來舒服

不要讓版面排的太擠，左右兩側要留一定的空間，字體在四號左右，行距要適中，篇幅差不多一頁A4紙，不要有太多空白。不要因為簡歷內容超過一頁，或者內容太少就改變字體大小，行距、甚至改變頁邊距。這樣使得整個簡歷的版面效果不好，影響閱讀。

重點突出易閱讀

招聘人員篩選簡歷有時候像老師批改作業一樣，發現有得分點就圈出來，最后總結分數。所以如果你的簡歷重點突出，那么招聘人員就省很多事，而且會不自然對你產生好感，給你加分，只需要幾秒就判斷要不要給你面試機會。相反如果你的簡歷長并且沒有重點，這不僅無法展現你的能力、反而會留下表達能力不強，這樣不僅不能為你爭取面試機會，反而成了阻礙。只有簡歷中有招聘單位所需的技能、能力，企業才會有對你感興趣。

簡歷要真實、誠懇

還是借用相親那個例子，如果你提供的是一張PS過，或者是幾年前（更年輕）時候的照片，如果不小心在照片上有日期，那么你就會留下一個不誠實的印象，而且即使與你見面了，看到真實的人與照片存在這么大的差距，相親結果可想而知，肯定是以失敗告終。

如果你的簡歷缺乏真實性，注水太多，對自己的優點夸大其詞，而對自己的缺點絕口不談，那么你千辛萬苦爭取來的面試機會，最后也不過是浪費彼此的時間，因為你終究逃不過面試官的火眼金睛。

最后最重要的一點是，留下自己準確的聯系方式，可以多留幾個，電話、QQ、郵箱等。經常遇到一些求職者電話關機、停機、空號、不在使用中。遇到耐心點的招聘人員可能還會通過QQ去聯系你，但是有些招聘人員就因為你自己的不注重細節而否認你。所以千萬不要簡歷通過了，但是因為聯系方式錯誤，那真是白費心機了。