面試中談薪資問題是面試者最頭痛的，都說不能把薪資看的太重，但是求職者還是很關心薪資問題，雖說找工作薪資不是最重要的，但是也很重要。但是要怎么在面試中談，才會讓自己不顯得那么功利呢？不用怕，四句話幫你解決這個難題。

第一句：“我的期望薪資是****?！薄热皇瞧谕木涂梢陨晕⒄f得高一點，這就需要你對該行業該職位的薪資行情提前了解，比如說這個位一般是3000，那么你就可以往上稍微說高點，比如3500。只要不是太高出很多，就行，想想萬一他比較欣賞你的才能，覺得你的能力符合這個薪資，就答應了呢。再說即使沒有答應，你還可以接著說第二句話。

　　第二句：“當然不是我期望多少，貴公司就能給我多少，我相信貴公司應該有比較成熟的薪酬體制?！薄@句話不僅稱贊了你所應聘的公司是一個十分正規的組織，而且把問題拋回給面試官，這樣就可以借此能夠了解到應聘公司的薪酬制度。如果對方說出的薪資幅度與你期望的相差不大，那你就可以接著說下一句。

　　第三句：“從各方面考慮，我覺得這份工作很適合我，所以我愿意接受貴公司相應崗位的薪資幅度?！薄@樣的回答一方面讓對方覺得你在找工作時并不是把薪酬放在第一位，而是更多地考慮崗位的匹配度，其次也表示了你的求職誠意，因為喜歡這份工作，才會愿意在薪酬上作出退讓。

第四句：“最后我相信，薪資的提升時由能力來決定，所以我會通過努力，在很短的時期內，讓您看到我的實力，并獲得甚至超越我的期望薪資?！薄憩F你對于自己的信心，以及來自于你內心對于自己能力的肯定，讓對方感覺到你是一個很強勢的人，你就是那個他們想要得到的人才。

而且如果對方的薪資和你的心理價位有點小差距，你也可以借此表達，對方可以在試用期內對自己進行考察，如果滿意的話，期望試用期后在薪資上能有一個上升空間。