無論是怎樣的工作經歷，你都可以從中學到一些經驗，所以對于一家你即將要離開的企業要心存感激，不要不負責任的一走了之。就像是情侶之間要分手，也應該要和平分手。所以在離開企業前，還應該做到以下幾件事情。
　　寫一封辭職報告
　　首先新一封辭職報告是對上司的尊重，對于試員期的員工來說，提前三天寫就可以了，對于正式員工來說，提前一個月寫提交給領導就可以了，目的是提前通知用人單位，自己打算辭職，以便用人單位提前做好準備，招聘新人來接替崗位，避免產生員工辭職，結果工作無法交接的情況，對于員工個人和單位來說都是好的，好聚好散嘛。

    辭職通知書中，一般會注明填寫時間，何時正式離開公司，原因是什么，當然這個原因不一定得是真實的原因，只要是合理的理由都可以的，用人單位也不能因為理由不充分而拒絕接受員工的辭職要求，但是一定要記住千萬不要再你的辭職報告中評論這家企業有多么的差，老板可能想知道你的真實離職原因，但是絕不會想聽到任何人貶低他的公司。

為此，你完全可以更多的寫一些個性化的理由：“我要去進修”、“單位離家太遠，上下班不方便”、“最近家里有事，時間上有點沖突”等等。一定不要忘記感激他對你的培養以及同事給予的幫助，因為畢竟是單位給你提供了經驗積累的機會。
　　站好最后一班崗
　　從你申請離職到正式離職還會有一段過渡時期，再這段時間里，你需要堅守自己的崗位，做好本職工作，不要總覺得自己馬上要走了，就馬虎了事?；蛘呓洺＿t到早退，這樣很容易留下一個不好的印象。

其次就是不要炫耀自己已經找到一份多好的工作，甚至唆使其他同事一起跳槽，如果被老板知道，你就麻煩了。

做好交接工作

在你離開前，公司肯定會再招人來接替你的工作。對于新人肯定在工作上有很多不懂的地方，你有責任將新人帶好。讓他盡快熟悉職位內容，工作事項，投入工作中。

同時對于工作中的一些重要文件，資料等都要交接清楚，要制作一個詳細的表格，讓他們在需要的時候能夠快速找到。

領導看到你就算快要離開，也在為企業盡心盡力，一定會對你留下一個好印象，甚至會在你以后遇到不順時，仍然歡迎你回到公司。
　　與同事保持聯系
　　雖然不是同事的，但仍然可以做朋友，保持聯系，繼續維持這段人際關系，或許在以后還會有一起合作的機會，或者在新公司工作遇到麻煩，也可以請教他們。好的人際關系可以受益一生。