面試要知己知彼才能，百戰百勝。在面試前多了解用人單位與面試官，在面試過程多觀察面試官，摸清她的秉性。才能掌握面試技巧，抓住問題思考的方向。才能讓自己的形象、問題的回答等符合面試官的個性、愛好、價值觀等。只有這樣才能打贏這場面試大戰。

    一、面試問題的巧妙回答

很多求職者都覺得面試官的問題，五花八門，千變萬化，很難抓準他們到底想知道什么，有時候問出來的問題會讓你措手不及，腦子一片空白。其實說到底用人單位提那么多問題，只有一個目的，就是想找一個適合企業的人才，但具體什么樣才是企業所需呢？這就需要你在面試前了解清楚。比如說用人單位考察會計人員是否誠實，問應聘人員，如果讓他做假賬，為公司逃稅偷稅可以嗎？如果招聘人員說可以，那肯定就中了面試官的圈套。因為作為一名會計人員職業道德是非常重要的，而且會計涉及到公司的財務、賬本，如果你不具備起碼的誠信，公司怎么敢用你呢。雖然說有些企業是有做假賬，但是不可能對一個還不確定是不是要聘用的面試者是不會要求做假賬的。

總之一句話，先了解用人單位的用人要求，再結合自身情況去應對面試官的問題。抓住面試問題的要點，再保持冷靜的心態，就一定能輕松過關。

    二、情景面試中扮演好你的角色

情景面試最關鍵的是你把自己的角色演好了，并為整體做出貢獻，才能讓你在面試中脫穎而出。一定要注意的是，并不是領導者更引人注目，每個角色都是平等的。角色定位很重要，并不是每個人都適合當領導者，每個人有每個人擅長的地方，只有根據自己的性格特點去定位角色，只有這樣你才能夠更自然，更出色的將自己的角色演好，在面試中展現自己。

    三、 面試時展示你的職業人風采

    儀表大方、舉止得體，給招聘人員留下大方、干練的好印象。對于穿著不一定非得正裝，休閑套裝會顯得更有活力。衣服一定要整潔不要皺皺巴巴。得體的穿著打扮能使其為你加分，自己也增加自信，在面試中發揮更好。其次言行舉止要注意，要保持個人修養，說話時不要用手指人，小動作不要太多，坐姿要端正。禮貌用語，不要過于拘謹也不能太隨便，如果你總是把那些帶粗的口頭禪說出來，會讓面試官覺得你不尊重他人。一定要在面試中保持職業人的風采，讓別人一看就覺得你很專業。