現在很多用人單位對求職者簡歷進行篩選后，還會先通過電話面試來進一步篩選應聘者。從電話中來確認簡歷中的信息，以及考查求職者的應變能力。有些應聘者突然接到面試電話，就手忙腳亂，緊張地連說話都變得結結巴巴?；蛘咂綍r就大大咧咧，接聽電話時沒有禮貌用語，說話粗魯。這些都可能成為求職者失去工作的原因。所以求職者一定要做好準備，好好應對電話面試。

1、主動選擇通話時間、地點

求職者無法確定招聘人員什么時候會打電話來，但是可以確定的是，在他們的工作時間，所以求職者在找工作時，也應該要想其他上班族一樣，不能睡懶覺，不然招聘人員9點多打電話給你，可你居然還在睡覺，說話含糊不清，給招聘人員留下懶散的印象。

當然求職者不可能沒有其他活動專門天天等電話，如果遇到在不恰當的時候（如自己手上很多東西不方便接聽電話），不恰當的地點（吵鬧的環境）接到電話時，應該要主動選擇通話時間與地點。比如說，“對不起，我先在外面，環境比較吵，我找個安靜的地方，半小時后再給您回電話可以嗎？”這樣會給HR留下一個好感，并覺得你是個比較細心的人。而對你自己來說，選擇一個安靜的地方可以讓雙方聽清，不會有漏聽或誤聽。

3、注意形象認真回答問題

可能你會問電話面試注意形象他又看不到。這可未必，比如人躺著接電話的聲音跟坐著是不一樣的，從你的說話聲音中對方可以猜到你的樣子，而且如果你一般上網，一邊接電話，心不在焉，也會讓自己回答問題時出錯。所以求職者在電話面試時，一定要坐端著，專心回答問題，并拿著紙和筆，對談話內容作一個記錄，這樣便于你之后的面試。最重要的當然是要記錄好面試地點與時間。

4、接聽電話時要禮貌用語

禮貌用語可以反映一個人的修養，在平常的生活中就應該養成良好的習慣，接到電話先說聲“你好”，而不是大聲說“喂，誰呀”。禮貌用語也是職業化的一種表現。會給對方留下一個好印象。

5、拿著準備好的簡歷

電話面試也是對簡歷信息的確認，所以對方在提問時一般也會對照簡歷提問。因此，應聘者在回答問題的時候應拿著簡歷，這樣會讓你的回答更有條理，也不會有所遺漏。

6、電話面試時的語速不必太快

應聘者的回答語速都不必太快，主要是口齒清晰，語調輕松自然。如果你太緊張，可適當用深呼吸來進行情緒調節，使自己放松下來，冷靜、自信是電話面試的成功關鍵之一。

7、總結要點

對問題的回答一定要真實，并且有要點。最好是在最后做一個總結。如介紹完自己的優勢后，可以再總結：“總之，我主要的優勢是：1、在相關行業同類崗位有3年工作經驗；2、在大學期間，我就一直關注這個專業領域；3、我認為自己具備崗位要求的責任心與溝通能力。”這個補充的總結會給HR留下條理清楚、自信的印象。

8、詢問HR的問題

在電話中也要主動詢問HR一些問題，比如是否有培訓、面試時間等，但是一定不能問的是薪水，因為電話面試并不是面試的最后一環節，也就是說對方還沒確定是否錄用你，急于問薪水會顯得很不妥。

9、電話面試結束時，要感謝對方

面試結束時，要感謝對方來電話，感謝對方的認可，表達進一步合作的愿望。