面試是求職者必經之路， 很多求職者也都在這個環節掉鏈子，面對面試總不知道該如何去應對，有人說言多必失，又有人說要積極主動，打破沉默。到底要怎樣才能在面試中獲得用人單位的認可呢？

　  1：不要過于包裝

畢業生在學校上就業指導課時，老師都會叫我們不要在面試中顯得不成熟，所以要在儀表與語言上進行包裝，讓自己變得更成熟。其實用人單位在簡歷上就可以知道你是應屆畢業生，既然他們會給你一次面試機會，也就是說，他們能夠接受一個社會經驗與工作經驗都不是很多的新人。但是求職者為了讓自己顯得成熟。而刻意包裝自己，反而會顯得別扭，就像一個小孩穿了大人的衣服，說著早熟的話。其實畢業生不用特意包裝自己，因為你可能會掩蓋你原本的優勢---年輕、活力與激情。你為了讓自己變得成熟，不僅讓自己顯得不自然，還抹殺了自己的優點，豈不是得不償失。所以畢業生應該在面試中盡量展現真實的自己，承認自己的缺陷，展現自己的優勢。這樣才能得到面試官的好感。

　  2：不要背面試答案

　 網絡信息給人帶來很多便利，但同時也使得人變懶惰。很多求職者為了應付面試，就去網上找什么面試寶典，背面試答案。每個人看待問題都會有不同的觀點，可能你會說自己的觀點可能面試官不會認同，又或者自己的語言表達能力差。但是你去背面試答案，一方面你需要努力去記住題目的答案，當你遇到自己沒有準備的題目時，就會不知所措。另一方面網絡資源是大家共享的，別人的答案很可能與你的相撞。第三方面，就是面試官很容易看出你是否是在背答案，而這種情況在面試官看來你就是一個不會自己思考的背書王。這樣的人是企業不需要的。所以求職者一定要記住，面試不是考試，沒有標準答案。面試問題的回答一定要是自己的觀點，保持自信，就會令面試官信服。

3：切勿自吹自擂

 　 那些在面試中滔滔不絕、指點江上。只會在嘴上的夸夸其談，卻沒有一個實例的求職者，給面試的印象有兩方面，一是口才不錯，會忽悠人，如果找銷售可能還有機會。二、以自我為中心、自吹自擂、浮夸、沒有真材實料。而用人單位更注重的是內在，所謂事實勝于雄辯，你究竟能做什么才是靠譜的。

　 4：不要隨意打斷面試官的話

在求職者中有一部分是表現欲極強的，他們總會試圖在第一時間，用氣勢、用語言壓倒你。在面試中，他們不會讓你把問題說完，而是立即打斷你的話來說出他的觀點。如果是遇到面試官不贊同他們的觀點，他們一定會爭辯到底，絕不服輸。這種自以為是，不尊重面試官的求職者是不可能得到面試官的認可。

5：面試不要惜字如金

言多必失是有道理的，說太多只會暴漏更多缺點，但是太少言也是不行的。如果你在面試中只是問一句答一兩個字?！笆恰?、嗯”又或者讓你介紹一下自己，你只是說一下自己的名字就沒了。這樣很容易冷場，而冷場會顯得很尷尬。所以在面試中還是應該能夠主動交談，把自己優勢多說，盡量少拉家常，無關緊要的事不要聊，表達清楚自己的意思就好，不要過多進行擴展延伸。保持熱情的態度。