對于一個剛畢業的學生來說，找工作無疑是他們首要關心的事，但是在面對找工作這件事很多畢業生卻顯得很迷茫。不知道自己該找什么樣的工作，什么樣的工作才是好工作，是父母眼中的鐵飯碗—公務員，還是老師們常說的名企。畢業生們沒有方向，抬起腳卻不知道該往哪邁。要想找到一份理想的工作，首先要做一個明確的職業定位。那么，畢業生應該如何進行職業定位呢？
    首先，行業定位。
    每個行業都有每個行業的特質，在選擇行業時一定要了解行業的發展前景，選擇具有長遠競爭力的行業。而且要是自己喜歡并認同的行業，如果你選擇的行業你不熱愛，那么你又怎么能長久與之發展呢？如你覺得房地產行業就是一個榨干勞動人民血汗的行業，房產人只求利益，房價不斷飆升，但是房屋質量卻沒有保障。你本身就不認同行業文化，又怎么會有努力工作的動力。

第二，職業定位。
    職業的定位需要依托個人情況，首先要了解自己適合做什么，能做什么，擅長做什么。不能說覺得醫生工資高，就說要當醫生。而是看自己有什么能力，適合做什么，才去做什么。

其次才是考慮工資、待遇、福利、發展空間等。不言而喻，每個人都希望能得到更多回報。所以在選擇職業時，要選擇公司的核心部門，為企業創造最多價值的部門，這樣獲得回報也會更多。

    所以在選擇職業時應該是在適合自己的基礎上，再考慮報酬豐厚的職業。

第三，公司定位。
    很多畢業生都希望自己去大公司，覺得大企業發展空間更大，而不看好中小企業。其實不同公司有不同的特點，首要在企業公司定位時首先，要分析不同公司的優缺點。
    政府事業單位的優點就是社會認知高，穩定的發展環境，收入增加有規律；缺點就是過于穩定，發展路線過于規律，需要很強的人際交往能力；
    外資企業的優點是薪資起點高，工作環境優美，工作有品質感，福利措施完善；缺點就是升遷到高層管理職位比較難，較難進入高層管理者，自主決定權少；
    國有企業的特點則融合了政府事業單位和外資企業的優點和缺點；
    私營企業的優點就是靈活自由，重在看個人業績，能力強則提升快；缺點就是不夠穩定。
    自我創業的優點很多，缺點也不少。創業成功后收益高，但是風險也極大。
    了解到不同公司的優缺點后，再根據自己的喜好，去確定自己喜歡什么性質的公司，自己能夠在哪種公司的環境中長遠的發展。

  第四，城市定位。
    其實城市的選擇主要是與個人的生活方式有關，有些人喜歡大城市的那種競爭強的環境，但是有些人卻討厭那種天天擠公交的生活，而喜歡小城市的輕快生活節奏。

    其實總的來說工作的選擇并沒有絕對的好壞，關鍵是適合不適合。