人際關系的處理對于職場人來說是至關重要的，如果處理不妥當會影響職業的發展。所以職場人一定要建立良好的職場人際關系。在職場沒有絕對的敵人也沒有絕對的朋友，多一個朋友總比多一個敵人好。所以在職場一定要盡量避免沖突，少與人為敵。但是也要懂得保護好自己。

    1、與人為善

多利用工作之余的時間與同事多溝通交流。如午餐時間是拉近同事間距離的最佳時機。與同事一起共進午餐，聊聊娛樂新聞，明星八卦、最新電視劇等話題?；蛘呦掳嗪笱埻乱黄鸸浣帧⒖措娪暗?。主動與人為善，建立良好的人際關系，有助于自己的事業進展。

2、交幾個知心朋友

在同事中尋找幾個可以信任的朋友，并同樣坦誠相待。這樣在平時的工作中遇到困難可以互相商量，自己不在時也可以互通消息，有人在背后使詐時也多一個眼線。

    3、不要對每個人都掏心掏肺

    上面已經說了找幾個可以信得過的朋友，對于其他人就不要太坦誠，要保留一份神秘感。這樣對方不清楚你的實力，一方面覺得你有很多東西可學，愿意與你交流。另一方面，不清楚你的底細，不了解你的弱點，也就不敢輕易陷害你。雖然不能把同事想的太壞，但是防人之心不可無。如果不懂得保護自己，很可能就會背后中招。

    4、高調做事，低調做人

在職場還是應該以工作為重，提升自己的工作能力，才能得到領導的賞識，同事的尊重。在工作上盡量展現自己的技能，將工作做到最好。但是做人要低調，工作上取得成績，或受到領導的夸獎，是值得高興的事，但是不要太過張揚。取得一點成績就沾沾自喜，夸夸其談、到處宣揚的人不僅老板會感到反感，同事也會有所看法，覺得你也沒什么了不起，有什么好炫耀的，漸漸排擠他。而且這種人很容易遭人嫉妒、陷害。所以一定要低調做人，不要一時的成功，而妨礙了長遠的發展。

    職場是職場人奮斗的地方，所以一定要建立一個和諧的環境，讓自己能夠更好的發揮自己的才能，并獲得職業上的發展。