用人單位了解求職者是通過簡歷與面試，所以求職要在簡歷與面試上多花時間，了解用人單位關注哪些方面，并了解崗位需求。

第一、職業形象不可或缺

雖然不贊同以貌取人，但是一個人的職業形象很重要，一些用人單位篩選簡歷時只是看看照片就決定你是否有面試機會。所以求職者不要忽視形象的重要性。

簡歷上應該簡潔、不需要太花哨，不要過度的包裝。簡歷上的照片最好是證件照，給人沉穩、專業、可靠的職業形象，切忌不要用藝術照。藝術照美化效果高，不真實，給人虛偽的感覺。

面試時，要穿著得體，不要太多花俏的裝飾，簡單就好，也不用刻意去買名貴的名牌衣服。只要給人得體、自然、樸實的感覺。不要太過學生氣，背個書包，全身上下都是蝴蝶結，雖然只是個人喜好的問題，但是會顯得不成熟。

第二、實力決定勝負

實力是求職的資本，也是用人單位最看重的一點，有沒有實力主要是看學歷專業;工作經驗、能力。因此，要想找到一份滿意的工作，就要在簡歷與面試中展現自己的實力，換句話說就是通過書面表達與口頭表達成功地展現自己的專業知識、工作技能、優勢特長。

無論是簡歷還是面試一定要有針對性和真實性。根據應聘崗位展現真實的自己。突出自己在校的專業知識學習情況，以及在校的一些經歷來展現自己的技能、特長。還有最重要的一點就是工作經歷，用簡潔的語言描述自己之前工作的崗位，工作內容、工作成績及學習到的工作經驗。說明自己的工作中什么能力得到發揮，什么工作能力是在工作中學習到，并使自己得到提升。

第三、展現性格優勢

每種性格都有其優劣勢，求職者需要根據應聘崗位的要求，突出體現自己的性格優勢。如會計崗位，求職者可以突出體現自己沉著、冷靜，認真仔細的特點，并在面試中表現出自己做事有條理。充分展現自己對這份工作的熱愛，以及各方面都適合該崗位，一個對工作既熱愛又適合的求職者，用人單位怎么會不錄用呢。

最后要強調的是工作態度。態度決定一切，思想決定行動，如果你認為工作只是完成任務，或者是為了賺取工資，那么你肯定無法把工作做好，但是如果你把工作作為是實現你個人價值的方式，你一定會想盡所有的辦法將工作做到盡善盡美。工作不是為老板，也不是為家人，而是為自己實現目標。讓自己在事業上一步步發展起來。