如何成為職場常青樹
每個年齡段都有每個年齡段該做的事情，如果工作兩三年了，自己心中還沒有一個較為清晰的職業規劃，也許不論你現在做什么崗位，都可能淪為"職業青春版"，因為沒有清晰的職業目標和行動方案，抗風險能力和抗變故能力就會降低，一旦遇事就容易發生職業生涯震蕩，從而陷入危機。盡早擬定清晰的職業規劃方案，才會防止"老大徒悲傷"的狀況出現。
提升自身技能
過去能在一個崗位做到退休，一輩子重復同一件事問題也不大。而如今 職場競爭激烈，知識和技能日新月異，職場上的發展和提升也是刻不容 緩。如果不能在目前的平臺上有正向的積累，就很難在后續的發展中有 所突破，遇到瓶頸更有可能發展停滯。在工作當中，在技能、知識和經 驗三方面上都要同時修煉，不斷吸收新東西，讓自己的工作效率和工作 流程在學習和總結的過程得到提高和優化。
擬定職業規劃
當你一旦感到火燒眉毛的危機時，當你看到前面的路已經走不通時，已 經不能再猶豫了，該是好好整理自己的時候了。職業定位和職業規劃方 案都該要重新"返工"，自己在這上面把握不住，更需正視問題，盡早請 專業的職業規劃師從旁協助。
時間經不起流淌，青春版總有結束的一天，你需要給自己一個靠譜的未 來。職業規劃是延長職業壽命和發展周期的"靈藥"，但只有你真正知道 如何使用它時，它才會發揮作用。
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